的差距。二、落实最低工资规定,促进低收入群体工资增长。最低工资保障制度是保障职工基本报酬权益的强制性规定。目前,我省一档地区最低工资标准为580元/月,二档地区为 ;因不可抗因素达不到下线的,需按隶属关系经劳动保障部门核准。国有企业职工工资增幅没有达到工资增长方案要求的,经营者收入要按同比例扣减;调增 ...
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《条例》第二条(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)所称职工包括具有城镇户口和农村户口，与用人单位建立和形成劳动关系并获得一个月 的其他待遇从基本养老保险基金中支付。 除此以外均不纳入基本养老保险基金。第二十条 国有企业职工因失业或者其他原因中断就业时，如领取一次性安置费超过全市上一年 ...
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年，在各市、地上年末实际参加基本养老保险的基础上，必须将尚未参加基本养老保险非国有企业职工及城镇个体劳动者的５０％以上纳入基本养老保险范围。 事件或重大灾害，出现基本养老保险基金入不敷出时，由地级市人民政府、行政公署或省直企业主管部门提出申请，经省劳动厅、财政厅审核，报省人民政府批准，省级调剂金给予 ...
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、县、自治县人民政府，省政府直属各有关单位：根据省政府《关于海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》（琼府〔2007〕72号）和省委办公厅、省政府办公厅《 应当依法清偿拖欠的社会保险费。无力清偿全部社会保险费的，除单位缴费中应当划入职工养老、医疗个人帐户部分及个人缴费部分应如数补缴外，其余部分可以按 ...
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帐户中的个人缴费余额可以继承，其余部分并入统筹基金。 三、要规范和完善职工基本养老金计发办法。按照“新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡”的原则，从1998年 ，仍按各地现行办法确认。 四、要做好养老保险待遇衔接工作。国有企业职工到非国有企业就业、自谋职业或下岗后不再就业，过去的缴费年限(含视同缴费年限 ...
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安置规定》、１９９３年国务院办公厅下发的《关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》（国办发［１９９３］７６号）、１９９４年国务院下发的 ，调动各方面的积极性，研究制定进一步贯彻落实的措施，把国家已有的各项保障职工和离退休人员基本生活的政策落到实处。贯彻本通知的有关情况，望及时报告劳动部 ...
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为规范和促进国有企业职工下岗分流工作顺利进行，保障劳动者的合法权益，妥善处理好国有企业(以下简称企业)下岗分流职工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》 用人单位招聘，签订了劳动合同或形成事实劳动关系；从事个体经营或开办私营企业，且到工商行政部门登记注册；每周工作20小时以上，且收入达到当地最低工资 ...
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计算机盘片、照片等声像材料；（三）奖杯、锦旗等具有保存价值的物品。国有企业职工在出外学习、出国考察、参加会议等公务活动中所获得的文件材料，亦应当 国有企业应当定期对档案进行密级审查及价值鉴定。密级审查及价值鉴定工作由本企业主管档案工作的负责人、专业技术人员和档案工作人员组成的审查鉴定小组进行。经审查 ...
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职工债务、实名制存款并将存折发至本人手中，以及并轨人员在《黑龙江省国有企业职工解除劳动关系审批表》和《领取经济补偿金名册》上签字等程序，确保经济 ，落实责任、明确分工，加大工作力度，积极配合市国企改革督导组，加强对企业并轨经济补偿金发放工作的督促指导，千方百计筹措资金，确保并轨经济补偿金按时足额发放。 ...
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计算机盘片、照片等声像材料；（三）奖杯、锦旗等具有保存价值的物品。国有企业职工在出外学习、出国考察、参加会议等公务活动中所获得的文件材料，亦应当 国有企业应当定期对档案进行密级审查及价值鉴定。密级审查及价值鉴定工作由本企业主管档案工作的负责人、专业技术人员和档案工作人员组成的审查鉴定小组进行。经审查 ...
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