作变革，也没有办理其它相关的工商营业执照、第三人陈XX的生产经营、员工的招用、员工工资的发放由第三人自行决定。被申请人未制定企业规章制度，未与申请人 》第六条、《社会保险征缴暂行条例》第三条、第四条第一款的规定裁决如下： 一、 被申请人支付申请人2008年10月的工资1500元，支 付申请人2008年 ...
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按照合同约定，全额投入了对店面的租赁、装修、设备设施的配置及其厨房采购、员工工资等经营、管理费用，并缴纳了相关税费；金汉森公司按照合同约定履行了 》、转账凭证及收据（加盟费、保证金、设备款）、管理费用缴纳凭证、管理员工资支付凭证、第5237134号商标注册证、商标查询单及当事人陈述等证据在案佐证。本院 ...
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原告2008年12月每月是否休假的问题。原告提交的2008年12月之前的4张员工考勤统计表，经与被告认可的2008年12月的考勤统计表相核对，表格样式、 故不适用该合同约定，而应按法律法规的相关规定计算延长工作时间的工资报酬。《工资支付暂行办法规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作 ...
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促销员的工资及新金沅公司支付大华超市促销员的管理费，钱红英的工资和管理费均由新金沅公司负担；《大华超市员工工资表》载明的促销员工资额与《代销供应商 第三条，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条，《失业保险条例》第六条之规定，判决如下：一、维持秀山土家族苗族自治县人民法院（2010）秀 ...
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景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册均在原告处；6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在 9日，上海市闵行区劳动争议仲裁委员会于作出仲裁裁决：一、原告于裁决书生效之日支付被告2009年4月18日至2009年10月31日未签订劳动合同的双倍 ...
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。以上事实，有企业注册登记资料、工号牌、足浴部技师管理制度及奖罚条例、空港某美容美发城关于员工自动离职的通知（送达联、存根联）、长劳仲字[2011]第003 元/小时×3小时×28天/个月×23个月）。李某峰要求黄某燕按双倍工资支付加班工资，没有法律依据，本院不予支持。李某峰要求黄某燕补发所扣除的工资 ...
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款第(一)项、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条的 三）》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条四款、《工资支付暂行规定》第十三条第一款（二）、（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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香港黛丽斯集团属下的深圳黛丽斯内衣有限公司，一名女主管居然叫员工“去跳楼，去死吧！”400多名员工决定采取集体停工的方式抗议，以维护自己的权益。 计件工作制，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其工资就不应低于最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由 ...
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20万元开业配套金之外，还曾陆续向北美奈思公司支付包括东直门店的房屋租金、装修费、水费、电费以及员工工资等共计44 100元。截至2008年9月，李亚 资料、证人证言及双方当事人陈述等在案佐证。原审法院认为：根据《商业特许经营管理条例》之规定，商业特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等 ...
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、国庆节的值班名单、值班费给付凭证及签收可以证明被告对于法定节假日期间工作的员工以及支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院 中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下：一、被告某服装有限公司于本判决生效之日 ...
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