本人在浙江一家公司工作近4年，因最后一年销售任务重，业务难做，截至11月份完成20%的销售任务，公司7月份开销售会议中规定，销售业绩未能完成到50%的暂时不给报销 费用越来越多，自己承受不了，也有离开该公司的想法，我该如何是好？公司这样做合法吗？怎样做才能保障自己的合法权益？ 麻烦帮我解答一下，谢了。...
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此部分的转业费属于夫妻共同财产，按照夫妻共同财产进行分割。 二、军人离婚转业费如何分割？ 根据上面的分析，军人转业费有可能部分属于夫妻一方个人婚前财产，部分属于 您提供一些帮助。至于其他的离婚财产分割，可以选择在本网查询相关资料，也可以选择咨询专业的律师，在律师的帮助下分割财产，保障自己的合法权益。 ...
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此部分的转业费属于夫妻共同财产，按照夫妻共同财产进行分割。二、军人离婚转业费如何分割？根据上面的分析，军人转业费有可能部分属于夫妻一方个人婚前财产，部分属于夫妻 给您提供一些帮助。至于其他的离婚财产分割，可以选择在本网查询相关资料，也可以选择咨询专业的律师，在律师的帮助下分割财产，保障自己的合法权益。...
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此部分的转业费属于夫妻共同财产，按照夫妻共同财产进行分割。 二、军人离婚转业费如何分割？ 根据上面的分析，军人转业费有可能部分属于夫妻一方个人婚前财产，部分属于 您提供一些帮助。至于其他的离婚财产分割，可以选择在本网查询相关资料，也可以选择咨询专业的律师，在律师的帮助下分割财产，保障自己的合法权益。 ...
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此部分的转业费属于夫妻共同财产，按照夫妻共同财产进行分割。 二、军人离婚转业费如何分割？ 根据上面的分析，军人转业费有可能部分属于夫妻一方个人婚前财产，部分属于 您提供一些帮助。至于其他的离婚财产分割，可以选择在本网查询相关资料，也可以选择咨询专业的律师，在律师的帮助下分割财产，保障自己的合法权益。 ...
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该考察期要求签订一份保密协议。该考察期在另一连锁店进行。在考察期过后再签订三年的劳动合同，其中试用期为六个月。薪资为基本工资+提成。请问： 1、该考察期合法吗 外，还有其他风险需要规避的吗？ 想在这个行业发展，但貌似整个行业的人事管理都不是很完善，应如何在不丢饭碗的情况下保障自己的合法权益？万分谢谢！...
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我的合伙人将他的门诊部委托我投资管理，双方已签订托管合同，我每年给她5万元，其他收入归我，事后，我在投资后经营期间，她强行自己经营该门诊部，我咨询了很多，有的说不合法，有的说合法，请教对这一方面专业的律师，我应该如何保障我的合法权益...
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竞争优势，面临停产、歇业；更有甚者，有些企业因此而破产倒闭。因此，如何保护企业的商业秘密，已经成为当今企业一个无法回避的重大课题。尽管市场经济在中国发展的 有不正当行为发生，各企业还应积极寻求外部的法律保护，保障自己的合法权益，保护知识产权和市场公平竞争的正常运转。 虽然《中华人民共和国专利法》经两 ...
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婚假，产假和哺乳期间，单位也没有给予基本工资生活保障，现在单位提出让14.6.4自己办理离职。我该如何维护自己的合法权益？再有，这5年多在此单位，经常加班 小时。虽然国家法定节假日有3薪，但是超出工作时间没有加班费。店铺没有员工时都要自己上1整天，从早上8点到晚上十点。这个要怎么让单位补偿？麻烦您了。 ...
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查封不动产的期限可以为二年，且还可以续封一年，所以可能影响朱先生房屋产权证的办理。第二，要和房产开发商、查封法院就房款支付、解除查封等问题进行协商，获得 查封的书面承诺，不过朱先生有可能面对开发商不愿意配合，不熟悉法律手续等困境。第三，支付房款后要求开发商及时办理现房过户手续，确实保障自己的合法权益。...
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