督促、指导使用农民工较集中的建筑、 餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动 保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法，公布举报 农 民进城就业环境，维护农民工合法权益”为主题的普法宣传活动，增强 用人单位依法用工和农民工依法维权的意识。要建立综合治理、齐抓 共管的工作机制。要 ...
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合同。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”作为一种 到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不承担二倍工资。显然与劳动合同法的理解是一致的。对照《劳动 ...
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，现已审理终结。原审查明，2000年9月，被告进入原告公司工作，双方没有签订劳动合同，在业务员守则中第六、七条分别约定：业务员工资底薪800元(月销售 无异议，而且仲裁庭及一审法院均认定了这个事实。在这个事实上，作为用工单位的被上诉人，一直未结算及支付提成工资给上诉人，已是明显的违法行为。另一方面，这 ...
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劳动合同，由改制后企业按照平等自愿原则与其变更或重新签订劳动合同。签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。改制企业要及时为职工办理参加养老 劳动合同，用工主体变更为改制后企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或欠 ...
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为13 000元/月，被告强行收取原告工作服押金300元，虽原告要求与被告签订劳动合同，但被告未履行该法律义务，并于2010年10月25日解除与原告的事实劳动 的存在，原告主张的加班工资，本院不予支持。被告自用工之日起一个月内未与原告签订书面劳动合同，依据劳动合同法第十条、第八十二条之规定，自2010 ...
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和人事关系自2003年9月5日始以腾步公司的名义托管于该中心，未曾与腾步公司签订劳动合同。2001年7月31日腾步公司与杨素梅签订的 第(一)项的规定，判决如下：一、驳回珠海市腾步工程有限公司的上诉。二、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民二初字第3650号民事判决。一审案件受理费按一审 ...
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要对农民工集中的建筑业企业、在建工地进行逐一排查，检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业，责令其立即补发； 和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务 ...
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在军，巴东县阳光法律服务所法律工作者。委托代理人庞勇，身份同上。被告曾庆刚，住广东省中山市。被告陈国强，住河南省宝丰县。委托代理人曾庆刚，身份同上。原告章登 后，又到被告陈国强承包的该项目部寨子坪大桥从事挖桩基施工，双方未签订书面合同。原告开挖桩径1.2m桩基6根，设计桩长90m，实际开挖95.172 ...
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明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些单位为逃避社会保险金的缴纳责任，在用工期间不与农民工订立劳动合同，从而形成大量的事实 据广东省中山区劳动监察局统计，2003年受理的400多件农民工投诉案件中，有95%因没签订劳动合同而提不出证据无法解决。③有些情况，即使农民工与用人单位订 ...
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的关系，而胡永安系伏永金雇用的人员，上诉人与被上诉人胡永安之间既无劳动合同，也无事实上的用工关系。一审法院认定被上诉人与上诉人之间存在事实劳动关系 的有关规定，用人单位应向劳动者提供必要的劳动安全设施和劳动卫生条件。本案中，上诉人昆明大洋装饰工程有限公司与被上诉人胡永安虽未签订书面的劳动合同，但是， ...
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