的价格当即与装砂人清结报酬的劳务关系，是属于法律上称的雇佣关系还是属于承揽关系。两种不同的法律关系，决定着当事人承担责任的不同方式。 从一般 雇主获得雇员劳动所创造的价值利益的劳务活动的约定，在民法体系中属于劳务合同。雇主雇佣他人从事劳务活动，本质上就是要通过使用他人劳动扩大雇主的事业范围或活动范围， ...
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的价格当即与装砂人清结报酬的劳务关系，是属于法律上称的雇佣关系还是属于承揽关系。两种不同的法律关系，决定着当事人承担责任的不同方式。 从一般 雇主获得雇员劳动所创造的价值利益的劳务活动的约定，在民法体系中属于劳务合同。雇主雇佣他人从事劳务活动，本质上就是要通过使用他人劳动扩大雇主的事业范围或活动范围， ...
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法院对原告主张何有钦与被告吕文成形成雇佣关系的事实不予确认。加工承揽合同双方当事人的法律地位平等，不存在人身依附关系，故在一般情况下，何有钦在 一次性提供工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 还是经营活动、提供劳务是临时的还是长期的、工作是日常的还是应急的等等需要考量的因素。2、 该组织之经营活动中的“承揽人”是否为固定人群，这些人是否 ...
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责任的归责原则及责任承担等却完全不同，二者主要区别如下:⑴归责原则不同。雇佣活动中所产生的风险由接受劳务的雇主承担，雇主对雇员的人身损害承担的是 提供劳动工具或设备、限定工作时间，是的话一般为雇佣关系，不是的话一般为承揽关系。⑶是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬。定期给付劳动报酬的一般为雇佣关系 ...
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因与被告大连洋信鳄鱼综合开发有限公司（以下简称洋信公司）、王德福发生承揽合同纠纷，向徐州市鼓楼区人民法院提起民事诉讼。 原 告安美固公司诉称：2005年 行为 确认是否构成职务行为，其中一个必备前提是先行确认王德福和洋信公司之间是雇佣合同关系还是建设工程合同关系。 所 谓雇佣关系，也是指受雇人利用雇佣 ...
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承担有明确的界定。但在司法实践中，在某些情况下却难以区分雇佣关系与承揽关系。雇佣合同是当事人双方约定，一方在一定或不定的期限内为另一方提供劳务 一次性提供劳动成果；五是当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系 ...
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斗车一起摔下致残，鄢良军被斗车砸伤致死的事实成立，双方仅对是雇佣关系还是承揽关系互有争议。在双方无书面合同的情况下，应结合原、被告提供的证据材料 原审判决上诉人鄢立家承担60％的赔偿责任并无不当。综上，原审虽认定法律关系不当，适用法律错误，但判决结果正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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，交通费300.00元。 [分歧] 本案在法院审理中，法官就争议的焦点问题：是雇佣还是承揽关系各有存疑，各持己见。 一种观点认为：被告与案外人张文是承揽 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，被告应当承担赔偿责任。 ...
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，交通费300.00元。 [分歧] 本案在法院审理中，法官就争议的焦点问题：是雇佣还是承揽关系各有存疑，各持己见。 一种观点认为：被告与案外人张文是承揽 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”的规定，被告应当承担赔偿责任。 ...
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