常住人口登记卡显示她是工人，应当采用河南省同行业标准计算护理费，不能按照居民服务业计算护理费。对证据8原告工资证明有异议，原告应当提交受伤前每个月的平均 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 ...
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纳税2000元的起点，应提供纳税证明；个人的工资表未经本人确认；对工资证明的真实性有异议不能证明误工费和护理费的计算依据；第四组证据鉴定 原告吴玉静的损失共计12693.06元（医疗费4755.06元、误工费2398元、护理费1361元、住院伙食补助费960元、营养费480元、交通费100元、精神抚慰 ...
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期间两人陪护。证据8、陪护人员沈秀玲、沈笑艳工资证明各一份。证明陪护人员沈秀玲、沈笑艳月工资均为2000元；证据9、 事故强制保险责任限额范围内赔偿原告沈兴家医疗费10000元、误工费22912.31元、护理费15862.88元、交通费1680元、残疾赔偿金28743.12元、财产损失2000元，共计 ...
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无异议，对其他证据的真实性均有异议，认为工资表上应当加盖财务章，原告应当提供误工减少收入的工资证明，原告没有提供实际的误工时间和期间的误工 保险股份有限公司洛阳中心支公司在交强险范围内赔偿原告张伟误工费34612.7元、护理费4681.5元、交通费300元、财产损失500元（财产限额2000元内）， ...
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医药费5523元，现反诉要求原告高佳伟赔偿我医疗费15614元，误工费11200元，护理费671元，住院伙食补助费200元，营养费100元，共计27785元，鉴于沁公交 6、7认为工资证明应由提交证明的单位盖公章及负责人签名，该两份证明均没有负责人签名，不能证明原告及高XX的工资情况，另护理费的计算应 ...
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证据效力。原告提交的《身份证》复印件、鹤壁市恒丰冶炼有限公司《停发工资证明》及事故前三个月《工资表》虽被告有异议，但理由不足以反驳原告的证据，本院认为 异议，但未提交反驳证据，原告的主张符合法律规定，本院予以支持。原告主张的护理费74651.89元，虽被告对陪护证有异议，经审查该证据符合鹤壁煤业(集团 ...
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该公司并未出具的护理人员的具体误工时间及停发工资证明，不能证明护理人员误工事实，不应支持。对原告诉求的护理费有异议，从原告的提供的诊断证明 在交强险限额内赔偿原告黄东雪医疗费为9466.03元、误工费1635元、护理费525元、住院伙食补助费380元、营养费380元、伤残赔偿金9613.9元、鉴定费 ...
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、工资证明一份，证明原告系西华县东王营乡中心学校老师以及每月工资1192.7元,每天39.7元；6、护理人员证明，证明原告住院由庞海涛护理，护理费 医疗费357.1元（已扣除被告三公司支付的医疗费2000元）以及二原告的护理费5256元、住院期间伙食补助费4320元（72日×30元/日×2人）、交通费 ...
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过高。对证据7有异议认为，应出具完税证明，其工资数额不真实，护理人员工资证明不真实，也应该提供纳税证明，所需护理期间过长。对证据9 之规定，判决如下：一、原告张永争的医疗费23011元、误工费7874元、护理费19568元、残疾赔偿金91978元、后续治疗费5000元、被抚养人生活费11894元、营养 ...
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本院提起上诉称，1、上诉人的误工费和护理费应按直接经济损失赔偿，上诉人提交的工资单和护理人单位的工资证明，证据形式符合法律规定，一审未认定错误 已构成医疗事故，对上诉人造成的人身损害应予赔偿。关于上诉人主张的误工费和护理费，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定 ...
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