；发展改革部门要加强对政府投资项目的立项管理；劳动保障部门要做好对拖欠农民工工资的执法监察工作；司法部门要完善农民工法律援助制度；交通、水利、教育、 劳动合同，规范建筑企业用工行为，并严格执行劳动和社会保障部、建设部颁发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发(2004)22号)，由企业编制 ...
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发动法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的非诉讼协商、调解活动，使拖欠工程款问题尽可能通过非诉讼方式得到妥善解决。对确需通过诉讼方式解决的案件， 并会同招标、稽查等部门对承包人农民工工资发放情况进行核准，确认无拖欠的，由主管部门按照《淄博市民工工资保证金管理办法》的规定予以发还。市(区县)清欠 ...
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3、加强对专业分包和劳务分包的监管，各建筑单位要严格执行《建筑业企业资质管理规定》，按照国家规定的资质等级和标准进行劳务分包，不得将建筑工程分包给 工资的应急保障。具体管理办法另行规定。6、建筑业企业违反《北京市工资支付规定》，克扣或无故拖欠农民工工资和其他侵害农民工合法权益的行为，由劳动保障行政部门 ...
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农村劳动力转移就业、改善农民工就业环境、保障农民工合法权益提出如下实施意见:一、进一步解决农民工工资偏低和拖欠问题（一）加强和规范农民工工资管理。严格执行最低 大额补充医疗保险。（十二）逐步完善适合农民工特点的基本养老保险和失业保险办法。在城镇实现稳定就业的农民工,用人单位应按规定为其参加城镇企业职工 ...
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建设单位拖久施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任；施工单位拖欠农民工工资的，要追究施工单位的责任。四、改善农民工 、各有关部门要加强协调配合，结合当地社会经济发展，制定农民进城务工就业的具体管理办法和服务措施。近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理 ...
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工资的违法行为。因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任；施工单位拖欠农民工工资的，要追究施工单位的 、各有关部门要加强协调配合，结合当地社会经济发展，制定农民进城务工就业的具体管理办法和服务措施。近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理， ...
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拖欠。以解决国有企业(含已实施改制的国有企业)及厂办大集体企业工资历史拖欠和拖欠农民工工资问题为重点，在2007年年底前，基本解决2006年年末前企业工资 业绩考核办法，将解决工资历史拖欠纳入考核内容，凡是没有完成清欠任务的企业，其经营者一律不得参加评优评先，不能增加工资和兑现效益年薪。国土资源管理 ...
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信贷评估审查的重要依据，在信贷支持等方面采取更为审慎的措施。 (三)建立工资保证金制度。各级劳动保障、建设等有关部门应强制其在指定的开户银行按期 ，规范建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。国土资源部门应 ...
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贯彻《陕西省工程建设担保管理办法(试行)》，凡是建设资金不到位，建设单位未提供支付担保的，不得发放施工许可证；继续加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。 用地、基础设施和公共服务设施，提高城镇综合承载能力和服务水平。加大对农民工居住较为集中的城乡结合地区基础设施的规划力度，逐步提高城市基础设施保障功能 ...
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，并确保不发生新的拖欠，一经发现从严查处。 (十二)规范农民工工资管理，合理确定农民工工资水平。要严格执行最低工资保障制度，推行小时最低工资标准，用人单位不 市级相关部门，要认真按照本《意见》规定，抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确保各项工作和政策措施落到实处 ...
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