规模化、集约化经营。第八条 出租汽车经营者可以依法组建行业协会，制定行业规范及相关管理制度，按照协会章程开展活动，维护会员的合法权益，并接受市交通部门的业务 元以下罚款。第四十七条 违反本条例第二十条规定，经营者不依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同或者不依法为驾驶员缴纳社会保险费的，由人力资源社会保障 ...
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与劳务派遣公司签订劳动力派遣协议，明确人数、条件、待遇等，通过劳务派遣公司组织招聘、筛选、测评，将候选人名单交给用人单位，用人单位确定人选。劳务派遣公司和劳务 成本，借劳动力派遣的名义，大规模裁员。第四，与国外相比，我国劳动力派遣的管理制度还不成熟。关于劳动力派遣的相关立法，只是在《劳动合同法》中以几 ...
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条件或者对女性提高标准。学校应当进行男女平等教育，针对女性的特点，在教育方式、管理制度、设施配置等方面采取措施，保障女学生身心健康和人身安全。第十六条 、广播以及其他新闻媒体不得违反国家有关规定，传播、刊登限制妇女就业的招工、招聘启事。第二十一条实行男女同工同酬。用人单位应当保障女职工与男职工平等的 ...
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和负面效应共存。例如有的地方规定：“雇用人选可以由有关专家或领导同志推荐，也可以面向社会公开招聘。凡推荐人选，经省人事厅会同有关部门考核后确定；公开招聘 说，政府雇员制的推行有利于政府转变职能、提高效率，对现行的行政公务人员管理制度势必产生巨大冲击。政府雇员是来自某个方面、某个领域、某个行业的优秀人才 ...
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条件或者对女性提高标准。学校应当进行男女平等教育，针对女性的特点，在教育方式、管理制度、设施配置等方面采取措施，保障女学生身心健康和人身安全。第十六条 、广播以及其他新闻媒体不得违反国家有关规定，传播、刊登限制妇女就业的招工、招聘启事。第二十一条实行男女同工同酬。用人单位应当保障女职工与男职工平等的 ...
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发挥科技人员作用的若干规定根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》中关于改革科技人员管理制度，造成人才辈出、人尽其才的良好环境的精神，结合我省情况，提出加强科技干部管理 可根据实际需要按有关规定，并经批准后，有计划地在本地区或外地公开招聘科技人员。三州、渡口市和边远山区县可根据需要，在本地区政策许可 ...
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和与业务规模相适应的供人才供需双方洽谈的场所；（二）有组织章程和管理制度；（三）有熟悉人才政策、法规5名以上的专职工作人员；（四） 机构招聘人才，应当提交其设立的文件或者营业执照副本以及有关材料。外省用人单位到我省招聘人才还需提供所在地县级以上人民政府人事行政部门的有关证明。第十九条用人单位招聘人才 ...
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规模化、集约化经营。第八条 出租汽车经营者可以依法组建行业协会，制定行业规范及相关管理制度，按照协会章程开展活动，维护会员的合法权益，并接受市交通部门的业务 元以下罚款。第四十七条 违反本条例第二十条规定，经营者不依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同或者不依法为驾驶员缴纳社会保险费的，由人事劳动保障行政 ...
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等实际情况，今后一个时期，我市将按照“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针，完善扶持政策和激励机制，鼓励社会力量采取独资、股份、合作等 (四)建立和完善民办学校的人事管理制度。各级政府人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校自主向社会招聘教职工，民办学校的教职工在 ...
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中介服务的组织。开办职业介绍机构，应具备下列条件：（一）有组织名称、章程和管理制度；（二）有５万元以上的开办资金；（三）有固定的服务场所和相应的 劳动行政部门开办的职业介绍机构办理用工登记的，由市劳动行政部门责令其限期改正，并按每招聘１人处５００元以下罚款。第三十三条违反本条例第十七条规定，用人单位未 ...
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