，事关广大职工切身利益，事关改革发展稳定大局。近年来，我市企业工资发放总体情况良好，但少数企业拖欠工资现象仍然存在。为切实解决这一问题，依法保障职工合法 企业应切实负起责任，自觉规范工资支付行为，依法按时足额支付职工工资。对工资历史拖欠问题，各类企业要逐一核实人员、工资数额，并制定切实可行的还款计划与 ...
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工资和工资扣除的项目、金额等。用人单位工资清单至少保存2年备查。第十一条用人单位直接发放工资的，应当将工资支付给劳动者本人，并由本人签字。劳动者因故 领取工资时，可以书面委托他人代领。书面委托随同工资清单存档。用人单位委托银行代发工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账户。第十二条用人单位应当按劳动合同 ...
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在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。企业应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给劳动者。第二十一条实行计件 ，依照其规定执行。第三十二条企业因生产经营困难、经济效益下降，无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，经与企业工会或者职工代表协商一致后，可以 ...
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次工资。第十二条用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会代表或者职工代表协商一致，可以延期在十五日内支付劳动者 财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、逃匿的；（六）发生其他有可能影响劳动者工资发放情形的。基层工会发现本企业有上述情形的，应当及时提出意见，并向 ...
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月1日至9月27日的刘兴福的工资额（扣除已经领取的工资8616元，天洋药业公司还应发放工资74714元）。 刘兴福为支持其主张的事实，提供了以下 2012年9月27日自动离职，天洋药业公司通过电话、邮政快递等方式要求刘兴福按时上下班，遵守规章制度，刘兴福已经违反公司工作制度，违反与公司的协议，用自己的 ...
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协商后并为离职，但是公司没有继续与我签订劳动合同，而且工资基本上不能按时发放，到今年5月份才发放今年1月份工资，5月26日我提交的辞职报告，期间我多次催促 后我做财务交接，避免影响其本月税务申报。请问：1、我现在还能通过什么方式索要工资，是否需要提前知会经理。2、如果我本月不经行财务工作（未报税），给 ...
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对不具备还款能力的项目，可采取资产变现等措施筹措资金解决被拖欠的农民工工资。地方政府未能解决政府投资工程项目拖欠工程款问题的，除极特殊原因外，一律 地方配套资金不落实等问题。四、完善企业工资支付保障制度，确保农民工工资按时足额发放完善建设领域工资保证金制度，将工资保证金制度的实施范围逐步由建筑领域扩大 ...
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和社会稳定，现决定在各施工企业内建立“劳务用工工资的专用帐户”和劳务工人的“工资卡”制度，确保劳务工人工资的按时发放，具体要求如下： 一、各企业应指派一 “工资卡”的组织、落实工作，并指定职能部门做好日常工作。 二、各企业设立的“工资专用帐户”必须专款专用，要设立完善的监督和保障制度，保证本企业内在建 ...
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，各开发区管委会，市政府有关部门： 为了努力完成全年财政收入任务，确保干部教师工资兑现，进一步深化财政改革，根据全省财政工作暨改革现场会议精神，结合我市实际 上一级政府“一把手”领导；凡是当年出现新欠发工资的地方，对主要负责人实行诫免；对基本工资不能按时发放的地方实行“三不准”：即不准用财政资金搞建设 ...
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）增加对灵活就业人员实行周、日、小时工资制的可以按周、日 、小时发放工资。灵活就业人员是指以非全日制、临时性或弹性工作等灵活形式就业的人员 行政部门监督使用。这样安排是因为建设建设行政部门依法管理建筑企业有其直接、便利的一面。如果建筑施工单位无法按时足额支付农民工工资，经核实，建设行政主管部门直接扣除 ...
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