行业因工作性质需连续作业的; (二) 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等生产经营受季节及自然条件限制的; (三) 受能源、原材料供应等条件限制难以 工时工作制的决定书在本单位显著位置公示不少于5日,明确实行的工种岗位,并在员工的劳动合同中予以明确,不得混岗混员、擅自扩大实行范围。 第六章 监督 ...
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” 与小张遭遇相同的还有某鞋业公司的导购员小黄,她本来打算假期能和男朋友去国外旅游,可当她向店长提出休假申请时,店长却说:“咱们公司有不成文的规定,每逢 其提供的岗位使之尽可能地胜任好工作,以继续履行双方的劳动合同。用人单位如果故意提供劳动者不能胜任的岗位,此种调岗应属恶意,因而以员工仍不能胜任工作而 ...
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层面上讲,而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明,按照劳动合同的规定,张三的上班时间为周一到周五,朝九晚五。所以周一到周五 安排的时间,而并非指工作过程实际消耗的时间段,所以与工作具体行为本身无关。 所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成 ...
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、报刊(公用电话)亭等公共服务行业中确定一定数量的残疾人专职岗位。第七条用人单位必须与残疾职工依法签订劳动合同,因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动 ,允许一名陪护人员免费进入上述公共场所陪护。残疾人凭《残疾人证》进入旅游风景区,实行优惠。盲人和二级以上肢体残疾人凭残疾人证免费乘坐城市市内公交车。 ...
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,为外出务工人员提供职业介绍、培训、管理和维护权益“一条龙”服务。(五)实施岗位对接,以园区吸纳就业。积极发挥工业园区吸纳就业的重要作用,加大政策扶持, 关系先进工业园区创建活动,将创建活动与全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来,及时总结经验、树立典型、以点带面 ...
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局党组任命,各部门负责人由中心主任聘任,其余员工由中心自行招聘,并签订劳动合同。一年来,中心中层管理人员调换率达到80%,有3名员工 针对求职者群体特点和企业特殊要求的大型招聘交流会,举办了“特区居民就业交流大会”、“旅游劳务人才交流大会”、“特区妇女就业交流大会”、“特区首届职中、技校应届毕业生双向 ...
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号沪府办发[88]2号劳动社保▲224劳动争议仲裁费案件受理20--50元/件;处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲225劳动合同鉴证费1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号226征地管理费安置总费用的2.8%沪财预2004]23号价费字[92]597号▲ ...
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岗位要优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象,并与其签订1年以上期限劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险 措施,把加快发展第三产业作为产业结构调整,繁荣城乡经济、创造就业岗位的重要任务,要以特色旅游和物流园区建设为重点,着力提升第三产业发展水平,改造提高传统 ...
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企业外人员、兼职人员,使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同,但已参加铁路企业生产经营活动,与铁路用人单位形成事实上的劳动 九条铁路公检法人员参加生产活动…”:系指铁路公检法人员参加职责范围以外的,属于生产岗位职责的活动,如线路除雪、清障、义务劳动等。31.第三十条“单独 ...
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局党组任命,各部门负责人由中心主任聘任,其余员工由中心自行招聘,并签订劳动合同。一年来,中心中层管理人员调换率达到80%,有3名员工 针对求职者群体特点和企业特殊要求的大型招聘交流会,举办了“特区居民就业交流大会”、“旅游劳务人才交流大会”、“特区妇女就业交流大会”、“特区首届职中、技校应届毕业生双向 ...
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