办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动 浩瀚公司又作出《关于对李某某的除名处理决定》载明：“我司职工李某某长期旷工，自2000年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩 ...
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办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动 浩瀚公司又作出《关于对赵某某的除名处理决定》载明：“我司职工赵某某长期旷工，自2001年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩 ...
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办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动 浩瀚公司又作出《关于对梁某某的除名处理决定》载明：“我司职工梁某某长期旷工，自2001年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩 ...
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办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动 浩瀚公司又作出《关于对尹某某的除名处理决定》载明：“我司职工尹某某长期旷工，自2001年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩 ...
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人中迅达（北京）装饰工程有限公司（以下简称中迅达公司）因与被上诉人叶某劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2012）海民初字第1121号民事判决，向本院提起 自2011年8月1日起离职，故该公司以叶某自2011年8月1日起无故旷工为由解除劳动关系亦缺乏事实依据。鉴于本案中双方均无意继续存续劳动 ...
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月15日出生，汉族。上诉人北京市三一重机有限公司（以下简称三一重机公司）因劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2012）昌民初字第2984号民事判决，向本院 10日打卡发放上月整月工资。三一重机公司于2011年2月以旷工为由与李xx解除劳动关系。李xx称：“单位2011年2月22日书面发出通报将我 ...
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梁，河南中原法汇律师事务所律师，一般代理。原告河南新机股份有限公司诉被告徐海鸿劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南新机 异议的证据予以确认。原告提交的证据2，不能证明被告有旷工的事实，以及原告向被告送达解除劳动关系决定的事实，故本院不予确认。本院根据上述有效证据， ...
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律师事务所律师。原告黄xx（以下简称原告）与被告湖南省xx研究所（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及被告 ，被告以原告自2010年2月23日以来连续旷工为由解除劳动关系。原告与被告发生劳动争议后，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、 ...
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休息。2011年4月6日，枫桥公司单方通知辞退刘洪志并解除劳动关系。刘洪志认为枫桥公司的行为违反劳动合同法及相关法律规定。为此，诉请判令：1、解除双方 2、枫桥公司通知刘洪志解除劳动合同，系因刘洪志严重违反公司考勤制度及其他规章制度。刘洪志自2011年3月18日擅自离职，连续旷工18天，而且私自带走、 ...
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非过失性辞退、过失性辞退和经济裁员三种方式。协商解除劳动关系又细分为单位提出解除意向、员工提出解除意向，双方协商解除劳动关系。《劳动法》和《劳动合同法 到用人单位的单方管理上。根据本人的经历，有的用人单位甚至规定旷工一天视为眼中违纪，单位有权解除劳动合同。那么有了规章制度单位是否就可以按照规定随意解除 ...
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