，应当照顾子女和女方利益。由于父母离异后给未成年今后的生活带来一 些不利的影响，为了能使子女将来在一个较好的环境里成长，夫妻在分割财产时应根据子女的 ，另一方予以救济。8 而在社会保障制度非常不健全的我国，大多数妇女在离婚后得不到法律的特殊保护，她们的经济实力和生活水平与婚姻存续期间相比反而显著下降。 ...
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，应当照顾子女和女方利益。由于父母离异后给未成年今后的生活带来一 些不利的影响，为了能使子女将来在一个较好的环境里成长，夫妻在分割财产时应根据子女的 ，另一方予以救济。8 而在社会保障制度非常不健全的我国，大多数妇女在离婚后得不到法律的特殊保护，她们的经济实力和生活水平与婚姻存续期间相比反而显著下降。 ...
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、劳动定额、职业安全卫生等劳动标准体系的研究，完善劳动工时、休息休假制度以及女职工和未成年工特殊保护等劳动标准制度，规范各类劳动标准。加强对 、共青团等单位聘请劳动保障法律监督员，健全以劳动保障部门为主，有关部门齐抓共管的综合治理机制。推进企业劳动保障守法诚信制度建设，落实用人单位重大违法行为社会公布 ...
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特种作业人员操作证》后方准独立操作。第二十条 严禁乡镇企业招用未满16周岁的童工；严禁安排未满18周岁的未成年工从事有毒有害作业、特种作业和国家规定的 劳动保护实施办法》以及《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，做好妇女职工的特殊保护工作。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条地方政府 ...
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，建立健全职业资格证书制度，制定职业技能鉴定政策并组织实施；制定全市技工学校的发展规划和管理办法；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再 参与市级企业劳动模范评定工作；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊保护政策；拟定全市职工收入分配政策、法规、措施，并组织实施；拟定 ...
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经办公室组成人员提议，办公室主任同意后可随时召开。2、报告制度(1)办公室拟定的事项向本方首席代表报告。(2)本级三方协商会议工作情况上报上级三方会议办公室。 的工资支付最低工资、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇等劳动标准的完善和执行。4、指导企业实行劳动合同制度，规范用工 ...
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的苯中毒致使民工病、亡事件，暴露出一些私营企业、个体工商户和无照经营的手工作坊存在私招乱雇、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点、 情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、未成年工特殊保护规定情况；遵守劳动力市场管理和民工有序流动规定情况；其他民工权益保护 ...
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拖欠克扣农民工工资、任意延长劳动时间、侵犯农民工人身权益等行为仍时有发生。为切实保护好农民工合法权益，促进农村富余劳动力向非农产业转移，现就进一步加强使用农民工企业 同意，并按有关规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。五、严格执行《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》。用人单位不得招用未满16 ...
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情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、未成年工特殊保护规定情况；遵守劳动力市场管理和民工有序流动规定情况；其他民工权益 举报投诉，并邀请新闻单位对专项检查活动和处理情况进行跟踪报道，形成良好的舆论监督氛围。各省级劳动保障行政部门要深入基层指导监督，及时研究和解决存在 ...
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其次，二战以后社会主义运动在世界各地蓬勃兴起，社会主义国家确立起公有制度，实行对国家所有权的特殊保护，一度使物权法法律本位的社会化达到了极致；最后，现代科学技术的 留置权、承揽人法定抵押权及类推适用于物权关系的规定，第四编亲属中有关夫妻财产制、未成年子女特有财产的规定，第五编继承中有关继承不动产物权须 ...
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