因与被上诉人周振钦、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04727号民事判决，向本院提起上诉 与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈 ...
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因与被上诉人陈芳兰、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04746号民事判决，向本院提起上诉 与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈 ...
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有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人单位与劳动者 单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的 ...
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县城人民路中段。上诉人福建欣诺环保工程有限公司(以下简称欣诺公司)与王道尧劳动合同纠纷一案，鲁山县人民法院于2011年3月16日作出（2010）鲁民初字第564 “财务状况”困难，而该项理由不是单方解除劳动合同的法定理由。因此，原告在签订劳动合同中并无过错，故被告的该项辩解理由本院不予采信。综上所述， ...
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自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定，与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此，该合同的权利不应受到法律保护。 第二种意见认为，陶某的 的在职编制人员。劳动合同的被雇用主体一方必须是年满16周岁至60周岁（女55周岁或女工50周岁）的、没有完全丧失劳动能力的劳动者；劳务合同的被雇用主体一方则 ...
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以下简称服务公司）、被告某建筑安装（上海）有限公司（以下简称建筑安装公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告程某 合法权利。被告建筑安装公司作为用工单位，在劳务派遣期间，与原告签订劳动合同，容易使劳动者混淆劳动关系，发生不必要的诉讼行为，被告建筑安装公司应予纠正。综 ...
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。原告蒋某某诉被告上海某某展览有限公司、被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司劳动合同纠纷一案，由原上海市南汇区人民法院于2009年6月5日受理后， 事务服务有限公司某某分公司签订劳动合同，故原告称违法签订劳动合同与事实不符。被告认为2008年起原、被告之间是劳务用工关系。原告提出的工资标准为83 ...
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向公民支付劳务报酬，也有依法代缴代扣所得税的义务，即使如被告所说有笔款项没有及时扣缴所得税不代表双方否认了法定的义务。另外，如果本案属于劳动纠纷，不考虑 银行客户卡对帐单、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：原、被告双方签订劳动合同，双方之间存在劳动关系。原、被告在协商解除劳动关系 ...
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人美国礼来亚洲公司上海代表处(以下简称礼来上海代表处)、上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4505号民事判决， ，维护企业正常经营活动，有权对曾某某作退回劳务派遣单位的处理。同时，外服公司根据双方劳动合同的约定，解除双方劳动关系，并履行了通知工会的 ...
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（以下简称XX公司）、被告上海市XXXX房地产（集团）有限公司（以下简称X房公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法适用简易程序，由审判员 ，原告没有和XX公司签订劳动合同，不是XX公司派遣到XX公司的；原告对被告XX公司提供的证据的3、4的真实性无异议，但表示这是假借劳务派遣之 ...
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