号。申请人2011年9月27日入职，担任保安一职，双方没有签订书面劳动合同，申请人在职期间，每月工作26天，每天上班8小时，但没有依法支付 交涉，最后申请人与被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年5月9日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成调解协议如下： ...
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、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为 十六周岁未满十八周岁的劳动者。”这表明年满十八周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件；年满十六周岁不满十八周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定 ...
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各法律援助中心。五、成功案例1）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持；2）、代理被申请人深圳市***有限责任公司与申请人刘某某等四人因加班费、经济补偿金纠纷一案，驳回了申请人 ...
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报酬。正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。” 日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准 2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修正 2009年7月30日广东省 ...
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澜镇牛湖石二村的工厂任刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。2003年6月1日，原告从工厂外运送 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会以原告超过仲裁申请期限为由而不予受理。另查，深圳市人民代表大会常务委员会于2003年12月24日通过了废止《深圳经济特区工伤保险条例》 ...
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上诉人大华表厂为与被上诉人华福林、庄炎武雇员受害赔偿纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院(2002)深南法民初字第0260号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理 将上述工程交予被上诉人庄炎武承揽，被上诉人华福林与庄炎武之间虽未订立劳动合同，但华福林系为庄炎武承揽的泥水工程提供劳务，其工作受庄 ...
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分别站立在两条生产作业线旁。2003年11月21日，应原告申请，深圳市公证处对被告公司网址为//www.veise.com的网页进行了证据保全，并出具了( 访问时提示输入用户名密码的情况，现已恢复正常。原告提交的两份劳动合同均显示用人单位为深圳市宏天智电子有限公司、员工为陈凤云；原告提交的陈 ...
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月26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准2008年4月1日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订2008年5月29日广东省第 负担。第四十四条 职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动 ...
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刑事处分；2．了解并遵守《深圳经济特区出租小汽车管理条例》、《〈深圳经济特区出租小汽车管理条例〉实施细则》、《深圳市绿色出租小汽车管理规定》等我市出租小汽车营运管理的有关规定；3．遵守所属企业的规章制度，履行劳动合同。（四）车容车况车容整洁、车况良好，营运设施 ...
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材料单，设计绘图，编程序用CNC开料及兼职质检。福***设备有限公司当时一直未提供劳动合同给我本人签约。当时自已对劳动法也不是很了解，也就没有在意。 直到 都是空白的，不敢签约。 约过了一个星期，深圳市福***设备有限公司的总经理杨**也拿了一份相同空白的劳动合同让我签名，当时我以同样的理由回复他说： ...
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