时，经职工(代表)大会讨论，可予罢免或解职。(三)厂长(经理)按《条例》行使职权，履行职责。(四)厂长(经理)必须执行职工(代表)大会决议，并组织实施。 ，投资者按出资(股金)比例分担亏损，偿还债务。职工违反集体企业规章，给集体企业生产、财产、信誉造成损失的，按照集体企业章程的规定给予行政和经济处罚。 ...
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党的建设， 发挥党支部的战斗堡垒作用和教育党员在各自岗位上发挥先锋模范作用； 领导工会和共青团组织围绕生产经营和有益职工身心健康开展丰富多彩的活动；通过做好思想 的作用。各种中介组织在政府和企业间起桥梁作用。 随着政府职能转变、政企职责分开，政府的大量事务性工作势必要逐步转由各种中介组织来做。要抓紧 ...
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办法》和有关兽医卫生检验的规定等，保障人畜安全。第十一条厂长、生产副厂长对企业产品的加工质量和卫生质量负全面责任。企业必须制订各种产品的质量 的财会部门除配备主管行政领导外，也要选拔符合条件的会计师和助理会计师，按照职责分工，办理财会业务，并在总会计师领导下行使下列职权：(一)组织领导企业的经济核算 ...
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十三条 交通企业以国家授予其经营管理的财产，独立承担民事责任。交通企业的厂长(经理)对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也 ；(8)维护交通企业依法行使经营权，保障交通企业的生产经营活动不受干预，协助交通企业解决实际困难。行使这些职责一定要在法律、法规的范围内，不得借口 ...
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责任层次不同，董事长一般不宜兼任总经理。非公司制企业要认真贯彻《企业法》，实行厂长（经理）负责制。所有企业都要从体制上和制度上保证决策的科学化、 党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和教育党员在各自岗位上发挥先锋模范作用；领导工会和共青团组织围绕生产经营和有益职工身心健康开展丰富多彩的活动；通过做好思想 ...
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经理)决定和组织实施。第六条 企业必须把全员培训率、文化水平提高率和岗位合格提高率纳入厂长(经理)任期目标，并接受上级主管部门和政府有关部门的考核。第七 和质量，协调有关各方面的关系。劳动人事部门和政府其它有关部门，要根据自己的职责管理好企业职工教育。第十四条 企业上级主管部门，要设立职工教育管理机构 ...
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靠财政补贴过日子。近几年来，这个企业以改革开路，大力精简行政科室，充实生产一线，行政人员由76人精简为21人；不断调整经营结构，扩大经营范围，开拓 ，提前退休、退职、辞职、请长假。7、对违法乱纪职工，经理厂长有权辞退。 (三)打破“铁工资”实行岗位工资制。1、把现行工资作为档案工资保存。全部实行岗位 ...
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开支部门应下达经费预算控制指标；(六)各职能部门要配合和指导生产车间完成各项成本指标，并按职责分工与生产车间共担完成成本指标的责任。第二十七条企业应加强 五十四条企业的成本管理，应由总会计师或行使总会计师职权的负责人，在厂长领导下具体负责，并组织内部审计和监督检查。任何人不得阻挠和刁难财会人员履行成本 ...
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质量管理奖评审细则附件四：建设部城建企业质量管理奖评审细则附件五：建设部建设机械生产企业质量管理奖评审细则附件六：建设部勘察设计单位优秀质量管理小组奖评审细则附件 设置由经理（厂长）直接领导的质量管理和检查部门，并配备了足够称职人员，职责明确，从上到下形成系统。３．企业各部门质量职能明确，岗位质量责任 ...
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凭证操作使用制度，严格实行维护保养和润滑管理岗位责任制，达到设备“整洁、润滑、安全、无泄漏、防腐蚀”的基本要求。生产指挥、设备操作和维修人员必须严格遵守设备 人员。各级经济委员会和各工业交通部门，应有计划地对企业分管设备管理工作的厂长、设备管理人员分期分批地进行专业技术、管理知识教育培训和考核。培训和 ...
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