咨询：09年毕业我在现在的公司工作了2年，我因为生病请了3个月病假，期间是扣病假工资的，这样的能享受年假吗？ 彭莉娟律师答复如下： 不能享受年假。第三 享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月 ...
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规章，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活，规范用人单位的工资支付行为具有积极作用。各级劳动保障部门、省直单位各部门以及各用人单位要认真 是指劳动者因病或非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位按照国家规定支付病假工资或者疾病救济费。国家规定是指：因病休假六个月以内，连续 ...
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因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。第四 )停工停业期间未支付劳动者生活费的。第三十九条劳动者和用人单位之间因工资支付发生争议的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动 ...
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规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。第二十三条劳动者依法参加社会活动 工会组织根据《中华人民共和国工会法》等法律、法规和规章，对用人单位的工资支付情况进行监督。第三十余劳动者发现用人单位有下列情形之一的，有 ...
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，用人单位可按5451元的标准向劳动者支付病假工资。 用途八：确定丧葬补助金的标准 根据《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员因死亡，其近亲属可 用工单位伤亡人员治疗期间的生活费标准 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，职工或童工收到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的 ...
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病假规定是辽宁省最低工资的80?，请问这个80%的标准是扣保险前的，还是最后实际发放的工资呢？ 请帮助？ 现实际情况如下：正常实际发放的工资2200元/月。 病假工资实际发放的工资48.6元/月。 合理吗？...
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我在待岗期间生病了，医生开具的病假条（一个月内累计病假10天），请问我的工资该如何发放？是按照待岗工资（北京最低工资的70%）发全月工资还是按照公司考勤制度规定的病假工资（扣日工资的20%）发放全月工资？还是10天按病假工资发，剩下的10.92天按待岗工资发？ 谢谢各位专家的解答。...
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期间工资是怎么算的呢？因为公司规定是按照基本薪+综合津贴+职位津贴的80%发病假工资的，但是不知道他们会不会有意刁难我，故意克扣，就发我苏州市最低工资的80%。应该以哪个为准呢？...
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》规定，企业职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济赞，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 的工资。此外，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法若干问题的意见》还特别规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况 ...
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1、在孕期由于要安胎医生建议要卧床休息2个月，是否属于病假？如是，单位是否有权不给她请假？ 2、有关病假工资是如何规定支付的？ 3、如单位《员工守则》注明：病假工资只按基本工资的80%支付是否合理？ 期盼回复，谢谢！...
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