三次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司 ，对2011年春节后的工作做了相关安排，对苏某某等人是否愿意留下继续工作进行了摸底，谢某、李某某、苏某某、陆某均表示愿意留在公司继续工作。据此， ...
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三次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司 ，对2011年春节后的工作做了相关安排，对李某某等人是否愿意留下继续工作进行了摸底，谢某、李某某、苏某某、陆某均表示愿意留在公司继续工作。据此， ...
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次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司 开会，对2011年春节后的工作做了相关安排，对谢甲等人是否愿意留下继续工作进行了摸底，谢甲、李某某、苏某某、陆某均表示愿意留在公司继续工作。据此， ...
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40%的留任奖金（下称“留任奖金”），该奖金为扣缴前额度，与留任期间结束后30天内向您支付。 2. 获得留任奖金的条件要求 您必须在整个留任期间一如既往的 获得留任奖金资格的情形 你因任何原因主动离职。 公司决定不撤销您的职位，您将继续在公司工作 因违纪问题被公司开除，包括但不限于：违反经营行为规范， ...
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你好！ 我在2月底按程序提出离职，提交了正式的离职申请。并按照与公司领导决定，提出离职后在公司继续工作1个月交接。现在一个月交接已经到期。非常担心工资能够足额领到？？因为和公司签订的合同里面只显示了基本工资，而实际上是以年薪算的。而实际上平时每月只发RMB3500（按国家最新 ...
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时签订了劳动合同和保密协议，里面有竞业限制要求，大意是离职后如果公司要求竞业限制的话我必须遵守，公司会支付保密费用； 09年我所销售的产品发现有小缺陷， 缺陷的保密协议，没有额外的保密费用，而且是无期限的，我现在离职了，觉得不合理；如果要我继续保密原公司应该支付保密费的，如果我不再保密，会给原公司造成 ...
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4年半），但是当时的人事部没有告知及帮我办理户口迁移的相关政策，4年半后公司发公告出来才申请办理，导致需要签订承诺书，而且现在大学生毕业入职后公司会 、 自领取入户户口本由公安部门批准正式入户之日起，本人需继续为公司至少服务五年，若因个人原因与公司解除或终止劳动合同关系者，须一次性支付委托代理的费用给 ...
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培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训费用人民币两 为：本案性质是侵权纠纷。摩托罗拉公司在技术服务合同终止后，继续使用与亚太兰特公司有劳动合同关系的员工，侵犯了亚太兰特公司的用工权和经营权，理应赔偿给亚太 ...
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培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训费用人民币两 为：本案性质是侵权纠纷。摩托罗拉公司在技术服务合同终止后，继续使用与亚太兰特公司有劳动合同关系的员工，侵犯了亚太兰特公司的用工权和经营权，理应赔偿给亚太 ...
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丰公司公章。饶少梅在法庭上承认“2006年6月20借据”上盖的宏立丰公司的公章是其离职后加盖的，但其又辩称是吴宗明让其加盖的，但双方在举证期限内 和发票专用章的诉请问题。饶少梅作为宏立丰公司的离职人员，其与宏立丰公司之间工作关系已终止，其继续持有宏立丰公司的公章、财务专用章和发票专用章没有法律根据，属 ...
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