之邮局或金融机构存褶封面影本。 五、未依其它法令规定请领该项器具补助之声明书。 前项第二款规定就业辅助器具之申请，必要时，劳保局得送请相关专业人员 局制定。 四、申请人之邮局或金融机构存褶封面影本。 五、职历报告书(载明离职前担任之工作性质内容、期间及暴露于何种作业环境或何种有害物等作业经历)。 六、 ...
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部长者。 第十六条：总统在取得总理意见后得批准总理、各部长、各政务次长离职休假。 第十七条：内阁阁员或者政务次长不得担任营利的职位，并不得积极从事商业 项的金额。 第四款：和开支概算一起，负责财政的部长还应向议会提出一项声明，尽可能表明新加坡在最近财政年度终了时的资产和负债、这些资产的投资或持有方式、 ...
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。法院认为，公司经理的行为构成对销售人员名誉权的侵害，故判令其在网上刊登道歉声明，并赔偿每位原告精神损失费1000元。 某科技发展公司的主要业务是加工销售信鸽所用的 2014年2月至3月3次在鸽星网站上刊登声明：“科技发展公司销售人员唐某等5人，因个人原因离职。从法院的案卷得知，该5人利用职务之便， ...
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至原告处工作至2007年11月离职，2008年1月1日被告又重新入职。原告在2010年1月21日作出公示，声明原告将进行部分搬迁，号召员工到 年2月24日后被告因故离开原告处。原告支付被告工资至2010年2月底。被告离职前12月的平均工资为2122.50元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动 ...
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年1月1日才签订期限一年的劳动合同，被告于同年5月31日自行离职，工作期间月工资1200元，每周做六休一，不是计件制，原告从未支付过 日期间延长工作时间加班工资差额1642.96元的请求，依据不足，不予支持。原告提供的“声明”中关于综合保险由被告自行缴纳的内容未得到被告认可，且该段文字与其他内容明显不 ...
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按劳动部的规定：企业在签劳动合同时如职工不愿签订合同，应提前三十日提出声明，原告没有证据证明石晓利拒签劳动合同。对证据4，被告对考勤表有 了《新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则》，要求全厂职工签订劳动合同，否则按自动离职处理。1997年6月25日原告与全厂职工签订劳动合同，并称被告拒绝签订劳动合同 ...
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6日正式上班。2月6日是上班的第一天，被告要求员工签订事先印制好的“声明书”，其中内容为：“因个人因素，决定不和该公司签订劳动合同和购买社会保险。日后 原告也未要求到被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，对原告要求被告支付经济补偿的请求，因证据不足，予以驳回。原告不愿意签订 ...
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6日正式上班。2月6日是上班的第一天，被告要求员工签订事先印制好的“声明书”，其中内容为：“因个人因素，决定不和该公司签订劳动合同和购买社会保险。日后 原告也未要求到被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，对原告要求被告支付经济补偿的请求，因证据不足，予以驳回。原告不愿意签订 ...
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6日正式上班。2月6日是上班的第一天，被告要求员工签订事先印制好的“声明书”，其中内容为：“因个人因素，决定不和该公司签订劳动合同和购买社会保险。日后 原告也未要求到被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，对原告要求被告支付经济补偿的请求，因证据不足，予以驳回。原告不愿意签订 ...
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加之易宝电脑公司最初负责履行合同约定工作的工程师宰守宾，在合同履行过程中仓促离职，后续人员无力完成其工作内容，导致易宝电脑公司在既无资质又无相应技术 人员相印证，两者内容与证据3有相吻合的内容，一审法院确认上述证据的真实性，声明内容应结合《工作日志》及本案其他证据综合分析，证据间内容相互印证的事实可以 ...
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