企业、国有商业银行和AMC的用人机制上还采取行政编制。没有解决人才自由流动和竞争上岗以及相应的激励与约束机制。在国有企业、国有银行的具体业务选择（比如 企业和银行的无限连带责任，以确保国家经济的安全运转。 第四章 债转股实施中法律平衡的重构 第一节 国家和AMC之间法律平衡的重构 在国家的和AMC关系 ...
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(国办发(2002)35号)和省委组织部、省人事厅《关于加快推进事业单位人事制度改革的实施意见》(豫人(2002)59号)等有关规定，按照精简、高效的原则，科学界定 人员编制。要着力改革和建立各种内部激励机制，引入竞争机制，全面实行聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业 ...
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激励机制。破除干部职务终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面实行聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业 保险，按照《河南省人民政府办公厅关于转发省建设厅等部门河南省工程勘察设计单位体制改革实施意见的通知》(豫政办〔2003〕110号)有关政策规定执行。各地要做好转制 ...
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签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础， ，确保各项政策措施落到实处。各级粮食行政管理部门要加强对粮改整体方案的组织实施。各级财政部门要做好粮食风险基金的足额到位和使用监管工作。各级农业发展 ...
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的决定》、《三明市1998-2010年文化事业发展规划》的有关要求，特制定如下实施意见：一、明确目标，确保实现我市农村文化工作的各项任务。“十五”期间我市 竞争机制，实现职称评聘分离，根据岗位实际确定年度工作任务，竞争上岗。对做出优异成绩和贡献的农村文化工作者要给予表彰奖励，为他们创造良好的工作环境和 ...
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加速引进、培养优秀中青年技术和学术带头人，对重要的管理和技术岗位，采取“竞争上岗，双向选择”的聘任方式，并逐步实行全员聘任制，积极推行岗位目标责任制。 、协调和部署本地区科技事业的发展，落实省委、省政府有关政策措施，对实施情况进行指导、督导和检查。筹建海南省政府科技顾问委员会和海南省高新技术论坛，发挥 ...
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)和《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发(2000)78号)，制定本实施意见。 一、文化事业单位人事制度改革的指导思想、原则和目标 1、深化文化 等多种任用形式。按照群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，推行公开选拔、竞争上岗的选拔方法。实行任前公示制。积极探索完善行政领导人员 ...
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协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础， 粮食流通体制改革工作由省粮食流通体制改革领导小组负责，领导小组办公室具体组织实施。各市、县也要健全相应的粮食流通体制改革工作领导机构，按照省政府的 ...
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进行稽查，依法规范各级广播电视播出机构的节目播出和有线电视网络的经营管理。4、实施全市有线电视网络的整合①、根据《广播电视管理条例》和中办发[2001]17号文件精神， 责任，严肃处理。4、各县（市）广播电视局不参加县（市）机构改革和中层干部竞争上岗。各县（市）广播电视局的机构设置、人员编制、干部竞争 ...
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、勤、绩、廉各个方面在内的考核、评价标准，适时出台《中国科学院干部监督工作实施细则》，使领导干部监督工作制度化、规范化。同时，在注重对局(所)级领导干部监督的 、任用等工作要实施全过程的监督。坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗、任前公示 ...
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