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康复等作了原则规定。同年,国家技术监督局颁布了《职工工伤职业病致残程度鉴定》国家标准(gb/t16180-1996)。这些是目前处理工伤保险的政策、法律依据。工伤 责任补偿?无责任补偿,也称为无过失补偿。系指劳动者在生产工作中发生工伤事故时,无论事故责任是否属于劳动者本人(除本人犯罪或严重失职外), ...
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伤残补助金22620元。(二)西安*公司在本裁决生效后五日内支付姚**一次性工伤医疗补助金42870元。(三)西安*公司在本裁决生效后五日内支付姚**一次性 ,原告称公司当时并未收到西安市劳动鉴定委员会的《西安市职工工伤职业病致残程度鉴定表》和《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》,原告是在2012 ...
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14级者属完全丧失劳动能力;56级者属大部分丧失劳动能力;710级者属部分丧失劳动能力。 4、劳动能力鉴定结论期限有何规定? 设区的市级劳动能力 一种综合评定的制度。 7、工伤劳动能力鉴定的标准是什么? 《职工工伤职业病致残程度鉴定》(GB/T161801996)。 8、职工非因工伤残或因病丧失劳动 ...
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于2009年12月22日依据《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》(GB/T16180-2006)标准之规定,作出了再次鉴定,结论为原告构成八级伤残。再次 请求6、7:无法律依据,本院不予支持。综上,应当解除上诉人被上诉人之间的劳动关系,由被上诉人支付上诉人各项损失共计55888元,已付15000 ...
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认定事实清楚,适用法律正确,请求二审法院驳回上诉维持原判。本院经审理查明的事实一审法院查明事实一致。本院认为,依照《中华人民共和国民法通则》第一百二十 鉴定的问题,首先,本案系地面施工致人损害纠纷,故鉴定部门依据《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级分级》的标准评定被上诉人构成七级残并未不妥,上诉人 ...
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牧丹,该公司行政处员工。委托代理人董建君,该公司行政处员工。原告许一志被告郑州丹尼斯生活广场有限公司漯河源汇分公司(以下简称丹尼斯生活广场)生命权、健康权 无功能障碍,定为十级伤残;被告对鉴定结论的真实性无异议,但认为本案无关,鉴定结论参照《职工工伤职业病致残等级分析》做标准,原告非被告公司职工 ...
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卷佐证,予以支持。赵××、乔××称残疾赔偿金计算应以应××户籍所在地为准,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条 的发生完全没有过错。一审判决10000元精神损害抚慰金明显有失公正。本案不符合《职工工伤职业病致残程度鉴定》的适用范围,要求对应××的伤残等级进行重新 ...
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结论,来源合法,客观真实,同本案有关联性。被告提出司法鉴定的依据,适用《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》不合理,考虑到现有司法实践中对人身损害 兴安月平均工资为3000元,杜红月平均工资1797元,汪晓睿诉讼中申请鉴定花费1580元,花费交通费25元。本院认为:公民的生命健康权受法律保护。公民、 ...
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截瘫。经综合评定,根据2007年5月1日实施的《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残程序分级》6条4款之规定,已构成二级伤残。建议: 2524.03元。3、护理费共计148 152.67元,其中定残前参照湖南省2007年职工平均工资18 275元/年÷365天×39天=1952.67元;定残后按照GB ...
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登记的认定与其伤情不服。按照国家GB/T16180-1996《职工工伤职业病致残程度鉴定》附表B《职工工伤职业病致残程度鉴定分级》i26)一拇指指关节功能不全j)十 ,本案的争议焦点是应否对永大厂提出对舒大玉劳动能力进行重新鉴定的主张予以支持。首先,永大厂上诉认为其提供的佛山市禅城区中心医院放射科 ...
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