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姚东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷,双方应当严格按照劳动法的有关规定履行各自的义务;2、在焦作市中级 鸿宇医药有限责任公司向原告姚东辉、姚东华下达的《解除劳动合同通知书》和《终止劳动关系证明书》后,被告焦作市鸿宇医药有限责任公司为履行生效判决规定 ...
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月单位以无证上岗为由将她辞退,辞退当时没有提前书面通知,也没在解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后我们在经济补偿金和 五十条、第八十六条之规定,裁决如下: 一、被申请人支付申请人解除劳动关系补偿金5600元即额外经济补偿金1400元。 二、被申请人为申请人补缴1998年11 ...
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。2.2001年11月5日原告出具给被告的解除劳动合同证明书一份,用以证明原告作出了解除与被告劳动关系的事实。3.员工保证书一份,用以证明保证人为 12月27日止)。原告对仲裁委裁决书不服,诉至法院,要求法院依法撤销杭州市余杭区劳动争议仲裁委员会余劳裁字2001第94号的仲裁裁决书,维持其对被告作出的 ...
//www.110.com/panli/panli_19027.html -了解详情
意见后,可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员办理解除劳动合同手续,出具裁减人员证明书,并按规定向被裁减人员支付经济补偿金。用人单位从裁减人员 、拍卖时,其全部或部分劳动者被其他用人单位接收,劳动者愿意与接收单位建立劳动关系的,接收单位可以依据接收协议与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上重新 ...
//www.110.com/fagui/law_255169.html -了解详情
关系的,原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书,证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如 并可不发给经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 ...
//www.110.com/fagui/law_245406.html -了解详情
的,原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书,证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如 可不发给经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 ...
//www.110.com/fagui/law_221052.html -了解详情
收留的证明材料后,将其送往愿意收留的亲友处,当地公安机关凭释放证明书解除劳动教养证明书和亲友愿意接收的证明材料,予以落户。(三)劳改、劳教单位留厂(场)就业 》和公安部门的落户证明,到落户地粮食部门办理同一户口人员吃粮性质的粮食关系。劳改、劳教单位应根据其路程远近,发足途中粮票。(二)对回城镇的人员 ...
//www.110.com/fagui/law_213771.html -了解详情
。上述事实有当事人的陈述、职工违纪情况呈报表、职工违纪解除劳动合同呈报表、关于解除XX劳动关系的决定、XX公司解除劳动合同证明书、送达回执单、休假证明书 人处签字,但并未接受原告XX公司对被告的解除劳动关系的决定,故被告申请劳动争议仲裁。西安市未央区劳动争议仲裁委员会认为被告杨XX病情处于持续状态, ...
//www.110.com/panli/panli_48025981.html -了解详情
元。同日,南车长江公司向陈钢出具解除劳动合同(关系)证明书解除劳动合同的原因为本人自愿申请辞职。该证明书陈钢已签收。2011年8月15日,陈 事实属实,本院予以确认。本院认为:陈钢自愿申请与南车长江公司解除劳动关系、签订解除劳动合同协议书,并已实际领取自主创业奖励金30000元,上述系列行为符合相关 ...
//www.110.com/panli/panli_46844439.html -了解详情
一次性伤残补助金5200元。2011年11月10日,该委作出逾期未作出决定案件证明书。为此,原告于2011年11月14日起诉来院。另查明,2011年6月 个月工资的经济补偿金。因原告是以被告未交纳社会保险费为由提出解除劳动关系,其经济补偿金应从《劳动合同法》施行以后,按照原告在被告处的工作年限计算。《 ...
//www.110.com/panli/panli_43390956.html -了解详情
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