劳动合同经济补偿金2,500元；四、原告于本裁决书生效后3日内支付被告解除劳动合同赔偿金3,750元；五、原告于本裁决书生效后3日内替被告补缴2007年3月 表明，在2008年6月14日至15日期间原告厂方与横机车间员工因为工价问题多次谈判，期间确实造成了部分人员在部分时间段内的停工，涉及的人员超过了 ...
//www.110.com/panli/panli_6722114.html -了解详情
不服仲裁裁决，要求不支付被告解除劳动合同赔偿金4,675元。被告刘某辩称：2008年6月15日中午，员工和厂方在食堂商谈工价问题，被告只是讲同样的工作不同 本院不予支持。经本院释明，被告表示愿意放弃替代通知期工资和经济补偿金，而赔偿金的数额即为仲裁委员会作出第一、三项裁决之和即4,675元。鉴于被告于 ...
//www.110.com/panli/panli_6704555.html -了解详情
合同的理由并非被告工作中的态度问题，而是因协商变更劳动合同内容不成，才解除劳动合同。被告认为原告解除劳动合同违法，不同意原告的诉讼请求，同意仲裁委员会 至12月的外来从业人员综合保险费；三.某某公司应在上述期限内支付叶某某解除劳动合同赔偿金3,000元；四.对叶某某其他诉讼请求不予支持。某某公司不服该 ...
//www.110.com/panli/panli_3366787.html -了解详情
部门再次受理并作出裁决属无效。为此原告提起诉讼要求法院判决不支付被告违法解除劳动合同赔偿金人民币17852.28元。原告向本院提交了如下证据：1、上海市浦东新区 原告认为应适用“一事不再理”原则的观点本院不予采纳。至于被告的工作年限问题，本院认为，通过被告提交的证明其工龄的电子邮件证据，可以确认被告从 ...
//www.110.com/panli/panli_1741207.html -了解详情
劳动合同，原告申请仲裁，后诉至法院，要求判令被告支付：1、违反解除劳动合同赔偿金29500元；2、替代通知期工资（以下简称代通金）5900元；3、 保险理赔事宜，保险公司已经支付了500多元，部分费用因为原告医药费的材料不齐等问题无法报销；3、网银截图，证明保险公司已经支付了原告部分医疗保险费用，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_1212315.html -了解详情
未再到某幼儿园上班。某幼儿园发放韦某的工资至2013年7月7日。劳动合同解除时，韦某已怀孕。韦某在某幼儿园工作的年限为2010年8月1日 存在劳动合同关系。关于某幼儿园是否应支付违法解除劳动合同赔偿金给韦某的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法 ...
//www.110.com/ziliao/article-539707.html -了解详情
劳动合同。然而实践中，无论是用人单位还是劳动者都存在违规解除劳动合同的问题，因此应该通过明确界定劳动合同解除后劳动者与原用人单位必须承担的相应的附随义务， 劳动关系的消灭负有过错，应当依照法定或约定的要求，支付赔偿金。如果劳动者受培训或分配住房后在用人单位工作一定期间的，赔偿金额应当按相应的比例递减。 ...
//www.110.com/ziliao/article-244984.html -了解详情
未办理离职相关手续，不存在被告拖欠工资问题。故原告请求由被告加倍支付拖欠的2009年10月份工资的理由不足；原告在接到解除劳动关系通知单后自行离职，未办理离职相关手续，且已在被告处领取了赔偿金5000元，故原告诉讼请求再由被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，不予支持。原告诉讼请求由被告补交、少 ...
//www.110.com/panli/panli_22143731.html -了解详情
，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以本案原、被告确定 约定过13薪，原告也从未安排袁××加班。现请求判令原告不支付袁××解除劳动合同赔偿金人民币11600元，2008年11月1日至15日工资2667元，未签订 ...
//www.110.com/panli/panli_17873725.html -了解详情
年7月半个月工资而应支付的25%补偿金7,276.22元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金差额部分9876元（扣除被告已支付的经济补偿金）；4、支付2009年 日的通知是被告单方提出的协商解除劳动合同的方案，原告等员工在协商过程中明确签署不同意的意见，原告在解除劳动关系与否的问题上有着充分的自主选择权， ...
//www.110.com/panli/panli_15542909.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务