规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新就业。2008年11月26日，其向鹤壁市劳动争议仲裁 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份，证明： ...
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规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新就业。2008年11月26日，其向鹤壁市劳动争议仲裁 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》，证明：其公司 ...
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规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新就业。2008年11月26日，其向鹤壁市劳动争议仲裁 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》，证明：其公司 ...
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为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险待遇和重新就业。2008年11月26日，其向鹤壁市劳动争议仲裁 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份，证明： ...
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规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新就业。2008年11月26日，其向鹤壁市劳动争议仲裁 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份，证明： ...
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规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新就业。2008年11月26日，其向鹤壁市劳动争议仲裁 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份，证明： ...
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对于涉及如此大数量人员的问题，法律应当予以规范。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。加之我国劳动力长期供大于求等其他因素，使得通过 劳动者还年富力强，还可以另谋职业，其愿意按正常解除合同的程序获得补偿并另谋职业；二是劳动者与另谋单位的劳动关系不能得到劳动法的保护，实践中 ...
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待遇。有条件的地区、行业，在试点的基础上， 对自愿与企业解除劳动关系或协议解除劳动关系，提前退出再就业服务中心自谋职业的下岗 职工， 可将其协议期间 ，及时为下岗职业和失业人员提供求职登 记、职业介绍、就业指导、劳动合同鉴证、职业技能鉴定、档案管理、社会保险关系的转移 接续等优质服务。各级政府要加强对 ...
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，企业应当及时变更劳动合同相关内容。协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定出中心，出中心时劳动合同期未满的职工，要解除劳动合同。出中心时劳动 资料，社会保险机构应根据职工提供的有关证明为其接续社会保险关系。企业职工解除或终止劳动合同后，企业应及时将其档案关系转入劳动力市场托管。三、建立健全劳动合同 ...
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的加班费，合计132 771元；4.返还克扣在被告处的个人物品、衣物、学历证书等档案。庭审中，原告明确个人物品、衣物都在被告法定代表人家中，学历证书等档案是 离开公司，但该通知系向客户发送，并非解除劳动合同决定，而原告在同年3月31日已和被告法定代表人签订股权转让协议，并上交了工作手机，根据手机短信息 ...
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