工资530元(基本保底工资285.5元、计件工资180元、粮食补贴14.5元、医疗费20元、到工奖15元、勤工奖15元)。杨玉凤7月份工资 8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；用人单位安排劳动者延长 ...
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工资总额统计的项目计算，即职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。单位职工月工资基数低于市政府公布的 缴住房公积金数额较大的；（二）职工工资收入低于本县（市、区）最低工资标准的。降低住房公积金缴存比例最长期限不超过一年。需延长期限的，应重新 ...
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技能工资辅以灵活多样的具体分配形式，如岗位补贴、计件工资、定额工资、浮动工资、提成工资、奖金等，把基本工资制度与具体分配形式有机地结合起来。根据对职工劳动 ：某管理人员现担任实际职务为高级工程师、副处长，该管理人员曾因进入副处长最低工资等级标准，标准工资从９７元增至１１１元，后又因进入高级工程师最低 ...
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三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动 月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地 ...
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义务，湖南省某团不存在拖欠被告任何报酬的事实；其四、胡某提出的诉请已经超过了诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议申请 按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的 ...
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经济补偿金；3、支付实际工作时间报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的， ...
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确定实施办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。 水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。 第三十二条本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。 第三十三条员工可 ...
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要求加班应事先获得被告同意；被告发给原告的工资不得低于当地最低工资标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须 月、11月份，被告在生产厂机械设备检修期间集中安排放假。原告工资为计件工资即浮动工资，没有工龄工资和水电补贴。双方在履行最后一份劳动合同过程中， ...
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或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；2．计件工资：（1）计件单价＿＿＿＿；（2）劳动定额＿＿＿＿（确定的劳动定额原则 人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。）十一、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定 ...
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本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）； 2．计件工资： （1）计件单价 ； （2）劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位 高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。） 十一、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关 ...
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