订立劳动合同程序不合法 -全站搜索

《劳动合同纠纷——未对从事职业病的劳动者进行离职体检会导致违法解除》

和质证】原告证据：仲裁裁决书。证明经过仲裁前置程序。被告质证：认可。原告证据：聘用合同、计件定额责任书、劳动合同。证明原告从1997年2月已经在被告处每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...

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雇佣合同与劳动合同的区别

不同。劳动争议的处理受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际 ...

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订立集体合同必须遵循哪些原则？

合同，应遵循下列基本原则：第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式，也是签订集体合同的基础。当协商不能取得一致意见时，应申请当地政府组织有关各方 ...

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订立集体合同必须遵循哪些原则？

合同，应遵循下列基本原则：第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式，也是签订集体合同的基础。当协商不能取得一致意见时，应申请当地政府组织有关各方 ...

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上海××贸易有限公司诉王××劳动合同纠纷一案

第三人于2007年12月3日招用被告为其职工，双方直接建立了劳动关系，但未与原告订立劳动合同，亦未约定过工资标准及数额，应当按照国家工资制度规定和社会证明材料：1、闸劳仲（2010）决字第50号裁决书，证明本案已经仲裁前置程序。裁决书查明：“申请人（即被告）工作时间为：第一天8时至20时；第二天20 ...

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浅论我国涉外劳动合同法律的完善

规定》，外国人在中国就业应与在中国境内的用人单位依法订立劳动合同。用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国之间存在着那么大的分歧。这种现状如果不改变，不仅将影响司法部门公正地处理涉外劳动合同纠纷，有效地保护当事人的合法利益，而且对营造一个开放的、公正的 ...

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上海天地纵横物流服务有限公司与杜某某劳动合同纠纷一案

天地纵横公司对高等教育学杂费收据的真实、合法性表示无法确认，但未能提供该收据是虚假或不合法的证据。现杜某某提供了该收据的原件，而且收据上也加盖了财务收款事实，天地纵横公司是经审查确认后而于次日即11月13日与杜某某订立劳动合同，因此天地纵横公司应当知道上述情况，故天地纵横公司有关杜某某“使用假学历等 ...

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某某公司诉张某劳动合同纠纷一案

生效之日起七日内支付申请人2008年11月1日至2008年12月31日未订立劳动合同双倍工资4,000元；三、被申请人应当自本裁决生效之日起七日内支付无异议，张某于工资单上签收解除劳动合同补偿4个月薪资8,000元之行为，并无明确放弃其主张自身合法权利的意思表示，亦不代表其已确认某某公司支付补偿金的 ...

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陈某诉某某公司劳动合同纠纷一案

拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不同意原告的其余诉讼请求。的综合保险费；三、被申请人应于本裁决生效之日起七日内支付申请人未订立劳动合同的二倍工资14,400元；四、对申请人其他请求不予支持。”原告不服裁决 ...

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劳动合同纠纷退休金

，张某与食品站之间未订立劳动合同，但双方之间的关系已具备事实劳动关系的法律特征，即张某与食品站之间形成事实劳动关系，而不是一般的劳务关系。另外的，人民法院应当受理。因此，食品站具备诉讼主体的资格，张某起诉食品站并不违反法定程序。据上述理由，法院判决食品站自二00二年十一月起，每月发给张某退休费二 ...

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