我现在在试用期，可是没签试用期合同，万一老板不给工资辞掉我怎么办，没有书面合同就没有证据证明我的试用期工作...
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我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退 社保，其它都没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？ 签订了三个月的试用期合同，却没有签正式合同，也没有签几年。刚网上查是说，签一年以内的合同 ...
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老板在QQ上和我说，试用期一个半月，试用期也交金，后来来了公司签合同，老板以要盖章为由，两份合同都拿走了，现在临近年底了，工作离三个月只差5天的时候，跟我说要辞退我，要我自己写离职申请，反口说试用期是3个月，我也没有合同在手，也没有给我试用期开始交金，我该怎么办？...
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我是在2012.02来公司的，两个月的试用期1500，然后过了三个月才签合同，而且是必须签三年，如果我违约了，将要支付5000元的赔偿金。合同不包含我 可是公司不同意，并要我支付5000元的赔偿金。并没有对我进行任何的培训，我现在想采取劳动仲裁，您看我应该怎么办？顺便问一下，学生可以签合同，交保险吗？...
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提出离职，结果上面告诉我我前几天签了合同，是正式员工，可是当时我明确的说了 ，我还没到转正时间，当时只签了名字，没有签时间，请问这种情况下我真的是正式员工吗？真的需要一个月时间离职吗？如果他们背着我伪造了一张转正表我该去哪里投诉？如果他们不让我三天离职我该怎么办？在线等各位高人回答！！...
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提出离职，结果上面告诉我我前几天签了合同，是正式员工，可是当时我明确的说了 ，我还没到转正时间，当时只签了名字，没有签时间，请问这种情况下我真的是正式员工吗？真的需要一个月时间离职吗？如果他们背着我伪造了一张转正表我该去哪里投诉？如果他们不让我三天离职我该怎么办？在线等各位高人回答！！...
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我现在在一家私企工作，已经快一个月了，到现在还没签署劳动合同，公司说要等试用期3个月后再签合同，这样合法么？根据劳动法规定双方建立劳动关系一个月内就应该签署劳动合同，可是公司其他员工说他们都是试用期过后才签合同的，让我很没有安全感，我该怎么办？我想了解下到底要在什么时候签合同？...
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我当时面试时，人事科告诉我，试用期900，转正后1200.试用期3个月，合同3年，可是上到月底后，人事科找到我签合同，我没多想什么，他告诉在哪签字 我实在懒得问了，我还有什么别的办法吗？合同我签完字了，上班一个月零一个礼拜过去了，合同还没有到我的手里，怎么办？ 当时面试时只有人事科长一人，没有其他人。 ...
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没有过错），我担心公司会以合同没有生效或甚至说根本没有签过任何合同的理由辞退我。 帮帮忙，会不会出现这种情况？？我应该怎么办？谢谢各位律师的帮助,如果公司 不承认).但因为现没满一个月,公司是否可以说我没签合同,或者说这是试用期(因为我现在肯定拿不到我签的合同)这时去辞退我是不是不用任何补尝?我又应该 ...
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一年只能签一个月试用期，他硬要要求1-3个月试用期，而且不原意给我上保险。 因此闹翻了，他说让我找过工作好了，我也答应了，他又挽留我，说什么其实很信任 结算工资。万一不结，到北京劳动局去告他有用吗？一个我只上了8天班，没有签过任何合同，我除了在那上班是做得资料，而且都是电子版的考回来了，其他的东西好像 ...
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