解除劳动合同，《劳动法》第26条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 原劳动部在1996年 时，应验明拟聘用的人员与其他企业是否存在劳动关系，拟聘用的人员没有与原单位解除劳动合同的，不应与其签订劳动合同。否则，将给公司带来“灾难”。 四、操作 ...
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月1号到2010年11月30日号，试用期满后劳动合同上写的是工资1150，在公司担任的职位为项目工程师。合同上所签订的乙方违约的情形及违约责任为：乙方 。 其中培训并没有经过专门的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们讲解了下。辞职报告我在10月10号写的已交给公司，现在公司已同意我离职，但是有个 ...
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零散工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明 内，视其表现，酒店有权酌情延长其试用期，试用期满，符合酒店录用条件者，酒店将与其签订正式合同。（试用期计入合同期间）（2）发薪方式工资形式：基本工资、 ...
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变化时，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。 四、合同的签订 符合录用条件的，在上岗前签订劳动合同。 第三章 员工权利和义务一、员工享有下列 机关依法限制人身自由，或者被依法追究刑事责任； 7．患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作； 8．经考核不能 ...
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上级交办的其他工作；温秋生的薪酬待遇为：试用期月工资为6000元（税前），试用期满转正后月工资为1万元（税前）且根据个人业绩发放奖金，年底奖金视个人工作表现及公司 关系的函”，称艾克斯特与京渝天河在职董事温秋生签订劳动合同违反法律规定，并要求艾克斯特在收到函件后7个工作日内解除与温秋生的劳动关系。温 ...
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房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份， 副总的我安排好值班年29回到济宁，期间协商没有答复，2月23日公司让我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字 ...
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房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份， 副总的我安排好值班年29回到济宁，期间协商没有答复，2月23日公司让我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字 ...
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工作的，在入职当天要求酒店和我签订劳动合同，但是人力员工以没有购买合同为由拒绝和我签，在入职后本人多次要求签订劳动合同但都被以无购买合同为由拒绝 我的合同给我均以老板不允许为由拒绝。临近试用期满3天的时候，人事部通知本人不合适在其单位继续工作，要求当天必须离职。本人要求开具书面通知书并说明理由，但人事 ...
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的身份证明，让他在三个账户上发我的6000块工资。但我发现公司在我试用期满了之后并没有给我买社保，于是我向公司提出，老板说补回去，但当时已经是拖着3个 .6万元，平均每月是2千多块钱，我应该怎样才能追讨我应得的工资呢？公司没有给我签订劳动合同，又不给我买社保，我又可不可以追讨我的赔偿损失呢？请帮助我， ...
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月签了两年的劳动合同，试用期两个月，试用期满日是5月13日，职务是翻译。2012年5月26日因要去日本陪同公司领导出差与公司签订了4年的服务协议，今年11月离职回家后，遭到公司索赔差旅费等费用21000，并且公司为了填补赔偿扣了我11月工资。劳动合同今年三月到期的，之后没有续签劳动合同。请问我该赔偿 ...
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