赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则按无故离职处理赔偿5000元。我无法 你看清了再签，这你怪不了我，你是个大人，要为你做的事负责，你可以去法院告我，我不怕，反正我是按协议书办的，你可以随便告。＂ ...
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我7月12号入职，10月12号后到现在公司都没和我签合同，而且11月发10月份的工资时还是发给我试用期的工资，现在我想辞职，立刻走，要怎办手续？如果公司不给走呢？我可以在下个月拿了工资就立刻走人吗？...
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(这个是否合理)，一个月之后转正为1800。我一共工作了2个月，第一个月发了1200，这个月正常，但第二个月并没有得到1800，还是1200。打电话问公司 没有这回事，还说试用期只有1200，转正后是1500,。现在我口头上辞职了，并没有递交辞职信，还需要补交吗？听说可以要求公司支付双倍工资的差额，我 ...
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网销商务，公司只签了入职书，未签正式合同，且试用期未上保险。因个人原因于2013年2月18日提出辞职，推荐同学过来面试后，2月19日开始交接工作，部门经理 申请上面签字，财务主管以我工作未完成交接不发我2月工资。 请问我是否可以申请劳动仲裁？ 另：这个公司是用另一个公司给我上的保险，请问这个有影响吗？...
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4月份来这个单位上班，试用期三个月，试用期过后单位没给交保险，但是转正后以现金形式发到我手里400的保险钱，单位也没跟我签劳动合同，因为我是外地人， 借机落户口，所以一直没签，现在单位效益不好，我想辞职，即使我不辞职我也觉得单位会裁员，如果辞职或者被辞退的话，我可以得到什么补偿吗？比如双倍工资什么的...
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面试合格后人事部就和我签了两份合同，但是并没有给我一份，合同上没有明确规定试用期内辞职一定要提前7天，到8月16号刚好满一个月的时候我觉得包装不太适合我，于是 去找了人事部，文员说合同上没有规定提前7天所以可以辞职并让我将厂服、厂牌都留下，说7月份的工资8月20号会打工资到我卡上，而8月份的工资要到9 ...
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，第一周为考核期，考核期过后，前两个月为试用期，过后可以转正，三个月后可以交社保五险；考核期如果不合格没有工资。本人于10月9号上班，未签合同，未进行 请假期限，至今未到公司。本月15号发5月份的工资，公司说未办辞职手续暂扣工资，并且扣除工装折旧费，因为未满一年，都扣除折旧费。这合理吗？我应该怎么做？...
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给签了一份试用合同过了试用期后公司一直没有给我们签劳务合同，工资发放的还算及时，可是老板心情不好了就给发50%的工资或70%的工资，我要长期出差，公司会在 住宿，办事，车费等等，快半年的时间了可是老板一直不给于报销，前几天突然说可以报销了，我就拿着那些票据去了财务核算，核算的数字出来后马上告诉了老板， ...
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在一家店铺工作五天，试用期是三个月的，可是实在不适合，当面提出辞职，虽然知道试用期应该提前三天，可是一提出辞职，老板就让走人，并且没发一分工资，在和老板沟通无果情况下就走了，没签订劳动合同，连上下班都是写在一张表上，请问我可以拿到合理报酬吗，广州市越秀区劳动监察大队电话投诉程序和电话是什么...
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内容给我讲清楚，或贴出来让我看清楚，我也好当时就反驳或辞职的。然后我辞职了，他说工资要到15号发，而且该扣得还是要扣，就连我自己卖力做出来的客户 上的东西给拿了，当时真的狠气不过。 我能要求他们给我应得的工资，还有我自己做出来的资料还给我可以吗？还有，我们这工作是有提成的，我完成的业绩能要求他们把提成 ...
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