分性，本院应当合并审理，原告在2008年7月正常劳动13天，根据当时请假申请表所确定的扣除1280.50元，被告应支付原告1719.50元工资。根据《中华 。原告要求被告偿还被克扣的工资，因证据不足，本院不予支持。原告要求的加班费，因被告的经营性质，其值班工作作为岗位工作内容的一部分，该项请求本院不予 ...
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月，原告均被安排按期值班。原告于2008年5月请假1天，7月14日请病假30天，原告对请病假扣薪予以确认。2008年7月14日，原告向西工区 予以支持。原告要求被告偿还被克扣的工资，因证据不足，本院不予支持。原告要求的加班费，因被告的经营性质，其值班工作作为岗位工作内容的一部分，该项请求本院不予支持。 ...
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辞职，领导让她填一张交接单，其中有一条是“离开本公司后绝不向再公司提出任何要求”想知道这是否合法。 另外我们这老板也太黑心（经常加班，没加班费不说，晚两分钟算迟到--扣工资，加班时间请假算旷工--扣三天工资），员工工作一年后才给签订合同，缴纳保险，我这位同事还想 ...
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本人今年5月份去一家蛋糕店做学徒，经常加晚班，没有加班费， 没有固定休息时间，请假还得扣双被工资。还从工资里面总共扣压了2000押金。现在想不干了，他们又不给押金也不给这个月的工资。那我怎么办...
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-23点一支在工作（晚上下班时间为21点），而公司一直无视节假日工资发放的规定且无加班费，不仅十一长假如此，一年之中每个节假日均是如此，且节后不安排补休。 在忙 事假病假休息超过公休3天的，工资都要押后发放，例如我在公休3天以外，因病请假了5天，那我的工资就要押后8天发放，也就是5天病假加上3天公休， ...
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辞职报告8月9日递交，公司批准8月29日离职《30日和31日》是星期6星期天，我来公司快3个月了 我一直要求签订劳动合同，公司一直推脱没签，每月工资星期6上班没有加班费，星期六请假还要扣工资，这样合理吗？我现在辞职到期，我要去其他地方说工资要一个月后才能领，我想离职当天交接完手续拿到工资可以吗？...
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一直工作了1个月了都，然后去问加班工资，他也不回答，上周末我们说想休息，他还是不准，然后我们做了一天请假说休息一天，还是不准，一气之下第二天就没去，结果他说要扣我们工资，我想问这事我们做错了嘛？还有加班费应该支付给我们好多啊？可以告诉我，加班工资应该怎么算 ...
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又调职发货室发货（由于是电缆厂本人是个女的）心有余力不足想和厂里解除合同，但是合同上要扣2000违约金，单位很黑一天工作9.5小时，无加班费，周末不休（最近由于市场行情周末可以不写请假条休息）想咨询下能否打...
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多，麻烦您了，因为该公司的领导办事很没有人情味，本来我身体有多处不舒服，每次请假看病的时候，领导总是催我要快点回来，因为光吃药而不能好好地休息，身体就一直不好 ，而我们元工没有，而且他说是按记件制，这样的话我好像又没有证据说他不给加班费，就因这样我才不知道该怎么办？我很急，请您尽快给我答复好吗？谢谢！ ...
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在餐馆上班一个月，没签合同，没买社保，加班又没有加班费，辞工，公司要求找到交接人才能让我走，请假又不批，我就离职了，现在公司只给我半个月工资，还扣我三百块工衣，还要半个月工资不发给我...
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