几个相同的单位兼并形成下属的分公司，（之前我们是用人单位的临时工，也没有签合同）后来兼并后才跟我们签合同的（找了一家中介把我们都转给中介公司了），开始说我们这些 年的合同，还说以后都是两年一签，这样对我们这些老员工是不是不公平？而且我想知道，有派遣工工资8年就能转正这种说法吗？我们应该怎么办？签还是不 ...
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我就到转正日期，却用换岗来延长试用期，并且不接受就逼迫辞退。并且没有签合同没有买社保的。我该怎么去劳动仲裁。工作牌是用花名的，没有工作服，发工资是打到卡里的。就连请假都是只是填表，打卡是按指纹 问题补充： 我签了一张A4纸的薪资表，里面写着我的工作岗位，我的名字，入职时间，试用期时间和 ...
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说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金，但也是按1600元给。 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。 ...
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，但是老板没签，而且一直压在他那里； 4.口头协议部分的钱没有签合同； 已经跟公司和老板反映过很多次了，上级领导包括副总也都跟老板反应过，但他就一直拖着 办。 请问您我现在要如何处理，如果要走法律途径，需要如何搜集证据？非常感谢！！差点忘了，我到9月11日转正，但现在还是按试用工资发的。转正申请也都写 ...
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给转正，我觉得浪费了我很多时间。之前没有签合同，说是转正才能签。也没有工资条什么的，都是打到工资卡上。我要怎样维护我的合法权益？是一家不足十人的小公司，里面还两个都是老板。 我看网上说很多小公司节约钱就是不给转正，我是不是也遇到这种情况了。...
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，合约为2009年9月1日至2012年12月31日，每月的基本工资是1000元，转正后1550元。 2010年12月2日，赵先生在学校工作1年多后，学校以 倍工资。于是，几个年轻人便找到了该企业，要求企业支付去年一年多（没有签合同期间）的双倍工资，这个要求遭到了该企业的拒绝。 律师说法： 天津中岳律师 ...
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的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正， 货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我也没跟公司提，以为时候到了会给我交的，前段 ...
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年进入一家公司，进公司时公司总经理承诺转正后签合同、交社保。一个月后我被通知转正，去当地的劳动部门购买了相关的劳动合同，填妥后交总经理审批并盖章生效 上签字,情况说明的内容是"此前两年多是我不要求签合同",这是完全违备事实的.如果一旦签字,我将什么补偿都没有. 现在公司拖着我的工资不予结算,我是不是 ...
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月10日去公司上班，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要我到 当时的合同范本很不正规（一式一份，且没有公章及签字）所以我没有给自己签合同，当时公司也有很多人没有签合同，因为这些人是不给交保险的，而且合同中 ...
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4月17号入职，6月1号转正，7月份开始上的社保，一直没有签合同。一直到2012年1月31号才签正式合同，合同上写明合同期是一年，从2012年 1月31日-2013年1月31号。 我再试用期的工资是2500，去年6月1号转正之后，税前工资是3000，一直到现在工资都是3000。现在公司要将我辞退，公司 ...
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