(含类似机构)或指定专人负责这项工作，业务上受行业再就业服务中心指导。进入再就业服务中心或工作站的人员，重点是实行劳动合同制之前(即1984年6月30 应承担部分的经费，保证服务中心(站)用款需要。关于改制企业中1984年6月30日前参加工作，距法定退休年龄不足五年(即截止2002年12月31日前应 ...
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，按有关规定给予基本生活救助。 3、对劳动合同期满的下岗人员，依法终止劳动合同，不得进入再就业服务中心。 4、严格执行企业空岗报告制度。各类用人单位有用工 补偿金外，可将其应享受的基本生活费余额一次性发放给本人。 12、对距法定退休年龄5年以上10年以内的下岗职工，企业可与职工协商达成一致，按规定缴 ...
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再就业工程的重点对象，采取积极措施优先安排他们再就业。各有关部门和企事业单位要对特困人员就业给予特殊帮助。(十一)积极开展失业职工和企业富余职工转业转岗培训 国家法定退休年龄不足5年的富余职工，经本人申请，企业同意，可以提前离开工作岗位实行退养。上述办法均按有关规定执行。五、 组织领导：成立再就业工程 ...
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交纳各项劳动保险费用，并不许向出劳务的人员和出劳务的单位收取抵押金。 八、 鼓励推荐介绍、招收录用失业职工再就业(不含临时性工作)。凡用人单位每招收录用 并稳定两年以上的，劳动部门按每人200元的标准拨给职业介绍费。 九、 距离法定退休年龄不足五年的企业富余职工，经本人申请，单位同意，可以退出工作岗位 ...
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按每人每月40元标准增收调节费，用于建立我市的再就业工程基金。 四、对新办企业招收人员进行合理调控，扩大吸纳下岗人员比例。所有新办企业，应吸收一定比例的 。 六、困难企业困难职工可实行“离岗挂编”的方法予以分流，达到退休年龄时，企业再办理正式退休手续。 七、对无正当理由连续两次拒绝企业安置或连续两次 ...
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政策不变，工作要求不变)的要求，确保国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员养老金按时足额发放，绝不允许发生新的拖欠。同时，要加快完善养老保险市级统筹 的公益性岗位，用于安排出“中心”后没有实现再就业的下岗职工。各级各部门和各事业单位对聘用的退休人员及工勤人员要进行清理，尽可能地腾出一批岗位用于安置 ...
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企业承担，确有特别困难的企业的上述人员费用由政府从解困资金中予以适当资助。? (二)“企业再就业服务中心”内距离法定退休年龄不足5年(女职工满45周岁 由政府代缴，直接划入社会保险基金专户；个人应缴纳部分由个人缴纳。? (八)鼓励聘用就业弱势群体。市劳动和社会保障、财政、地税、工商部门要认真落实好有关 ...
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、办理提前退休人员等除外）有劳动能力和就业愿望的人员均处于失业状态的家庭。1．做好“零就业家庭”的申报认定工作。按照现行的《再就业优惠证》申领 街道)公益性岗位和各类单位的勤杂岗位；鼓励当地各类企业优先招用农村低保家庭人员，落实福利企业招用残疾人优惠政策；扶持农业加工、来料加工以及种养殖业基地发展，更 ...
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资金；崐6、对“农转非”户口每人另收500元，作为帮困与再就业资金；7、将企事业崐单位异地调入人员的城市增容费和城市配套费的10％，纳入帮困与再就业 失业保险机构发给失业救济金；对失业救济期满和不符合失业救济条件的及崐在职、退休的低收入户与职工遗属，由民政部门按城镇居民最低生活标准发给生活崐保障费，即 ...
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人员奖励；(四)社会保险补贴。主要用于企业招用就业困难人员的社保补贴、灵活就业人员的社保补贴、临近退休失业人员的社保补贴、青年学员见习期间综合保险补贴、承担政府 内向市劳动和社会保障局报送招用就业困难人员名单。(六)小额担保贷款贴息。由市劳动和社会保障局根据当年就业再就业资金的预算批复向市财政局提出用 ...
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