劳动关系后，享受失业保险待遇。13、“四○五○项目”执行人与下岗职工履行2年以上劳动合同后，从本级再就业资金（财政和社会筹集）中按每人600元的标准，给予 需求，腾出岗位，优先安置下岗职工再就业。特殊专业技术岗位需聘用退休人员的，须经有关部门批准，方可聘用。24、对未按要求进行清岗腾位，继续违规使用 ...
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工作，管理机关公共事务和行政后勤管理的有关工作，负责保密、保卫工作，承担部属单位离休、退休人员的管理服务工作。(二)综合计划司研究制订机关、事业单位工作 派遣文教专家组织进行评估。对国内推荐外国专家中介机构进行评估、管理，负责有关聘用合同纠纷的调解仲裁工作，指导、协调有关部门、地区的外国专家管理工作并 ...
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仲裁，该会于2003年9月1日作出不予受理申诉通知书，认为上诉人已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。另 争议案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》》的规定处理 ...
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或者盖章生效。第十四条 用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面聘用协议。第十五条 劳动合同应当具备以下条款：（一） 的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十一条 劳动保障行政部门应当提供劳动合同规范文本。提倡鼓励用人单位使用劳动保障行政部门提供的规范文本。用人单位可以自行 ...
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单位聘用，但未参加机关事业单位基本养老保险的临时聘用人员，用人单位持原临时聘用合同、工资发放凭证，报社会劳动保险经办机构审核同意后，按规定补缴基本养老保险费。 以职工养老保险个人帐户手册以及个人帐户对帐单为依据。六、临时聘用人员退休后，其基本养老保险待遇调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和 ...
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对下步工作各有准备。国家和本市重点建设项目急需的科技人员，国家可以中断其聘用合同，直接抽调。 四、科技人员在完成本职工作前提下，经领导同意，允许到外单位兼职 从事一年实际工作，在实践中培养锻炼，第三年开始也实行聘用制，具体办法同前。已到退休年龄的科技人员，可以根据工作需要、身体健康情况，决定是否聘用； ...
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拟聘人员报经市人事部门批准后，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。第三章引进人才第二十五条坚持以我为主、按需引进、突出重点、 单位引进上述人才，应从专业岗位需要出发，便于发挥人才的专长和作用。对于引进距退休年龄不到五年的人才，要适度从紧把关。第二十九条凡属引进上述人才， ...
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本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订 违约金（违约金以乙方在职期间月最高工资为准）。 第五条 工作要求 1、本公司人员，需有强烈的集体观念、荣誉感和责任意识，注意维护公司形象和声誉，牢记公司 ...
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向其支付工伤费用，《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。2006年5月30日， 其工伤认定申请。《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》等行政法规和地方性法规明确规定，离、退休人员仍在工作的人员， ...
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人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照 特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。 二、工作内容和条件1．甲方根据单位情况和有关人事政策 ...
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