统筹区企业职工月平均工资的4倍；已退休人员为上年度所在统筹区企业职工月平均工资的6倍。跨年度住院的，以出院时间的上年度企业职工月平均工资计算报销限额。(三)连续缴费满12个月的，从第13个月起，其医疗保险待遇及住院医疗费用记帐(报销)办法均按市基本医疗保险的有关规定执行。关联 ...
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月1日和1997年10月1日起增加离退休、退职生活费，用一次性追加办法，按照工资基金管理权限上报审批后执行，于1998年2月15日前完成。 二、 等有关文件规定执行。(二)企业离休干部(含按劳人险[1983]3号文规定办理退休的老工人)比照91号文件增加离休费时，仍按闽劳办[1997]34号文件的有关 ...
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，要优先安置退休人员。如有能力的出售企业可以上年度企业全部离退休费用为标准(低于上年度市职工月平均工资的，以上年度职工月平均工资计算)，向社会保险 医疗和冬季取暖费用的，社会保险总公司可参照破产企业离退休人员医疗费、冬季取暖费管理办法，负责对这两项费用实行社会化管理。欠缴的各项社会保险费用必须补缴。 ...
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工伤保险工作的行政主管部门，负责全市工伤保险工作的组织、管理、协调和检查监督本办法的贯彻实施。市社会保险总公司具体负责企业工伤保险基金的收缴、支付并协助劳动行政部门对定点 职工因工致残等级为5－10级的，发给一次性伤残补助金，标准按市职工月平均工资计算，分别为：5级16个月，6级14个月，7级12个月 ...
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。聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行人员聘用制度的组织实施工作。 第四条 本办法适用于本市国有事业单位(以下称聘用单位)和与之建立聘用关系的所有人员(以下称受聘 。经济补偿数额，按被解聘人员在聘用单位每工作1年支付其1个月的上年月平均工资计算；月平均工资高于当地月平均工资3倍的，按当地月平均工资的 ...
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提供的工资情况有异议的，管理中心可依据本市统计部门公布的上一年度全市职工平均工资计算补缴数额。第二十二条 单位发生合并、分立、撤销、解散、破产或者改制等情形 日起30日内为该职工办理住房公积金个人账户封存手续。第二十七条 职工在离、退休之前，与单位终止劳动关系的，单位应凭相关材料在发生之日起30日内为 ...
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所在统筹区企业职工月平均工资的4倍；已退休人员为上年度所在统筹区企业职工月平均工资的6倍。跨年度住院的，以出院时间的上年度企业职工月平均工资计算报销限额。（三）连续缴费满12个月的，从第13个月起，其医疗保险待遇及住院医疗费用记帐（报销）办法均按市基本医疗保险的有关规定执行 ...
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请长假，列为编外，并根据生活状况，按月发给相当本人工资百分之四十左右的生活费。 五、工商业者的退休和请长假，均需经主管业务部门审查批准，并发给 九、工商业者的工作年限，自参加国营企业或者公私合营企业工作之日算起。具体计算办法，参照“中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案”中关于工龄的规定办理，凡 ...
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公务员管理的党群、人大、政协、审判、检察机关和民主党派、人民团体的专职工作人员及其退休人员；（四）经市财政局批准可列入国家公务员医疗补助范围的其他单位工作人员 部门应加强对医疗补助经费的审计。第十三条本暂行办法所指的支付标准、最高支付限额、年龄计算办法等按《潮州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》执行。第 ...
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