页第17行：本案认为本案中作为原告的用人单位与作为被告父亲的劳动者没有签订劳动合同，但参照原告代为办理的《从业资格证》，《保险服务卡》，考勤记录，其他 的单位而非一切单位。从国家对交通运输企业，特别是客运公司的设立条件及其驾驶员的资格、生产安全管理等规定来看，客运企业与建筑施工、矿山企业领域的工作具有 ...
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制经营模式，依法规范出租汽车企业与驾驶员的劳动关系。已经实行员工制经营模式的企业，要建立完善劳动规章制度，依法与驾驶员签订劳动合同，依法缴纳社会保险。建立健全 。鼓励企业通过建立救助基金、关爱基金等方式，弘扬助人为乐的精神，帮助解决驾驶员在工作、生活上的实际困难。三是开展多种文化活动。完善企业内部文化 ...
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称某总公司），曾任售票员，也任驾驶员；1984年起，担任车队副队长。1993年与某总公司签署无固定期限的劳动合同。2001年4月调入上海某客运 发放季度奖，同时发放了2008年年终奖。2007年11月，被告制定2008年度驾驶员及管理人员的薪酬方案。其中管理人员薪酬方案规定：管理人员工资额＝核定工资2 ...
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律师。上诉人杨xx与被上诉人长沙市xx联营公共汽车公司（以下简称xx公司）发生劳动争议纠纷，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳民初字第 年10月1日，杨xx应聘到xx公司担任驾驶员。2005年9月12日，双方因劳动合同期满解除劳动关系，xx公司已退还杨xx安全保证金500元 ...
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没有任何单位和原告签订劳动合同，原告依然在第三人处从事驾驶工作，并开始在被告处以领条形式领取每月工资，被告将第三人给付的驾驶员劳务报酬（2012 应享受失业保险金的120%予以赔偿。” 被告未按照法律规定和被告与第三人签订合同约定依法应当给原告办理社会保险，以致原告失业后不能享有应有待遇，被告应当依法 ...
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没有任何单位和原告签订劳动合同，原告依然在第三人处从事驾驶工作，并开始在被告处以领条形式领取每月工资，被告将第三人给付的驾驶员劳务报酬（2012. 双倍工资为2660元*11月=29260元。按照法律规定和被告与第三人签订合同约定，被告作为用人单位，依法应当给原告办理社会保险。现由于没有给原告办理失业 ...
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相关政策规定，被申请人金华某某汽车出租有限公司挂靠方式经营是明令禁止的；不与驾驶员签订劳动合同，不缴纳社会保险金是应该受到有关部门查处的。否则，任何用人单位 用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 综上，虞利兵与被申请人存在劳动关系，请仲裁委员会慎重参考本代理意见，给申请人一个公正的结果。 此致金华市 ...
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11月19日24时止。2008年5月13日16时35分左右，原告驾驶员任东东驾驶陕K32353油罐车与常洪涛驾驶的鲁C68391油罐车在滨博高速公路189 被告辩解使用作废了的公司公章，是属于戎超危险品运输有限公司内部管理问题，且劳动合同已被博山区人民法院确认，故对该证据本院不予采信。对于被告提交的第 ...
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年3月23日，陆先生以上下班交通不便为由辞职。31日，双方签订解除劳动合同协议书，公司支付陆先生经济补偿金1500元，并约定其它所有权利与义务在签订 实行不定时工作制，有效期至2009年11月14日止。法院据此认为，总经理专职驾驶员的工作性质决定其工作时间是弹性的，不能简单以上下班时间作为计算加班依据 ...
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。 上诉人胡国良与被上诉人长沙盈丰兆业房地产有限公司（以下简称盈丰兆公司）劳动争议纠纷一案，湖南省宁乡县人民法院(以下简称原审法院)于2008年11月20日作出（ ：胡国良从2005年12月开始到盈丰兆公司担任驾驶员。2006年9月23日，双方签订了劳动合同，合同有效期为一年，自2006年9月23日至 ...
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