元；5、判令焦作鑫源运输公司承担所有的诉讼费用。温县人民法院于2010年6月10日作出（2010）温民初字第159号民事判决，刘保卫不服原判，于2010年6月 鑫源运输公司按同期最低工资标准向刘保卫支付劳动报酬并无不当，刘保卫的该项上诉请求不能成立。二、针对争议焦点二，本院认为，自2008年1月1日起 ...
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代理人荆文锋。原告李国强与被告武陟县电业总公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月18日向本院起诉，当日本院作出受理决定，同时将受理案件通知书、 而非仲裁的505.42元；2008年8月至今原告实际每月领取数额为313.76元，我们同意仲裁认定的武陟县在岗职工最低工资标准为450元。经庭审质证，被告 ...
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）顺民初字第462号民事裁定，马XX不服，申请再审，河南省开封市中级人民法院于2010年10月14日作出（2010）汴民再字第64号民事裁定，发回开封市 的标准为依据予以补发，而一审判决依据在岗职工的最低工资标准计算，没有法律依据。关于生活费，10年来马XX一直要求解决，并不超过诉讼时效。综上，请求 ...
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效力。新乡弘泰房地产开发有限公司不服，向河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院于2010年12月4日作出（2010）豫法民申字第04036号民事裁定 元（新乡市最低工资标准550元×12个月=6600元）。三、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在本判决生效后十五日内支付被告王新荣2002年10月至 ...
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年12月31日，原、被告之间劳动合同到期，被告拒绝续签劳动合同。2010年9月2日被告申请劳动仲裁，劳动仲裁过程中原告得知被告通过原告社会保险工伤保险代 性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月 ...
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致使被告无法报销王秋荣医疗费用，亦未得到非因工死亡待遇。被告于2010年4月19日向荥阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，该委于 保险规定可报销39932.89元。2008年荥阳市职工社会平均工资为22015元／年，1835元／月。荥阳市企业职工最低工资标准2000年为240元／月，2003年 ...
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2、关于天安公司违反合同约定，未经你本人同意，擅自调整其工作岗位，克扣其2010年4月至5月工资的问题。经调查：根据天安公司提供的《河南分公司中层 ）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（ ...
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履行法定义务情况；五、乾辉机电公司证明一份，证明被告在2008年8月至2010年为原告工作的情况；六、宇斌螺丝批发部证明一份，证明 补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第084号仲裁裁决书裁决如下：洛阳用功 ...
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按裁决书中认定的事实为被告补交2008年4月至2010年9月的社会养老保险金和补发低于本市最低工资标准差额550元、双倍工资6050元。根据庭审及上述有效 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。审判员 徐跃二0一一年 ...
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公司2007年开始给朱保海报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，朱保海因工资问题与盈升车业公司发生纠纷，不再上班，盈升车业公司也不再支付朱 按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自失业 ...
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