嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明，被告系通过他人介绍等方式进入 、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年10月至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求；三、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...
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原告缴纳2009年3月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，首先， 关系、被告支付2009年3月14日起的工资以及缴纳2009年4月起的上海市外来从业人员综合保险，本院不予支持。鉴于被告已为原告缴纳2009年3月 ...
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，住所地上海市**。法定代表人**。委托代理人杨**，上海**律师事务所律师。委托代理人罗**，上海**律师事务所律师。原告石**与被告**服饰制造（上海）有限公司劳动合同纠纷一案 元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决如下：一、 ...
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上海XX技术有限公司（以下简称XX公司）与被告肖X劳动合同纠纷一案，原、被告均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院 6月29日期间的超时加班工资16193.97元的诉讼请求本院予以支持。基于双方劳动关系自2000年9月建立，被告要求原告补缴2000年8月的城镇社会保险费 ...
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。被告邵**，男，1961年**月**日出生，汉族，住上海市杨浦区**。原告**服务（上海）有限公司与被告邵**劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理 达成，公司将根据需要采取相应行动，包括根据中国法律的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间 ...
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给原告缴纳社会保险，也并签订劳动合同，故解除与单位之间的劳动关系。被告确认在7月初已收到该辞职信。审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心 缴纳社会保险致使申请人被迫离职的经济补偿金5,000元。本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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。被告茅**，男，1960年**月**日出生，汉族，住上海市卢湾区**。原告**服务（上海）有限公司与被告茅**劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理 达成，公司将根据需要采取相应行动，包括根据中国法律的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间 ...
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差额1597.70元，不同意为被告补缴2008年2月至2009年11月期间的上海市外来从业人员综合保险费。原告为证明其主张，提供如下证据：1、原告营业执照 加班工资及其他补助等组成，工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明，被告系通过他人介绍等方式进入 ...
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月1日，被告自动离职。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明，被告系通过他人介绍等方式进入 、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年3月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求；三、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...
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差额137.93元，不同意为被告补缴2007年12月至2009年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费。原告为证明其主张，提供如下证据：1、原告营业执照复印件 嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明，被告系通过他人介绍等方式 ...
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