被告的相关抗辩理由不能成立。三被告的不正当竞争行为侵犯了海龙保健所的相关权益，故海龙保健所有权要求三被告承担停止侵害、消除影响、赔偿损失的连带侵权责任。 本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费(与一审同额)，上诉于北京市第一中级人民法院 ...
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时间为2000年10月7日。原告对此证据有异议，认为该协议书首先形式上不能成立，只有一方签字，是无效协议；且协议内容违反劳动法规，是无效协议 医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用”的规定，人身损害赔偿应当按照实际损失确定。原告受伤后在青岛医学院附属医院住院治疗期间所支出的医疗费用11900 ...
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乙的车子在去深=u的途中，原告等人一定要搭车，原告明知被告是无牌无证驾驶的。因此，被告不承担赔偿责任。被告葛乙未提供证据。被告赵甲 拿到20000元，被告葛乙支付了原告5000元。另查明，原告受伤后的合理损失有：医疗费101443.84元；误工费12350元（50元／天×247天）；住院护理费5500 ...
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，欺诈方通过商品交换，完成工作或提供劳务等经济劳动取得一定的经济利益，行为人不具有非法占有公私财物的目的，只希望通过实施欺诈行为获取对方的一定经济利益。本案， ，应受民事法律调整。蔡某对其欺诈行为的后果应承担返还财产、赔偿损失的民事责任，而不是应受刑罚处罚。 笔者认为，只有在确定行为人有无非法占有目的 ...
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，应视为工资的计付方式，不能改变双方系雇佣关系的性质。2、原告是在雇佣活动中受到的伤害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 》第十一条第二款的规定，于磊也应当承担一定赔偿责任。（四）关于原告是否有过错，是否应当减轻赔偿义务人的民事责任问题。原告明知其没有施工资格，仍冒然 ...
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，应视为工资的计付方式，不能改变双方系雇佣关系的性质。2、原告是在雇佣活动中受到的伤害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 》第十一条第二款的规定，于磊也应当承担一定赔偿责任。（四）关于原告是否有过错，是否应当减轻赔偿义务人的民事责任问题。原告明知其没有施工资格，仍冒然 ...
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C市 D区人民法院起诉，要求乙返还属于其所有的合伙款项250530．21元并赔偿经济损失72000元以及返还侵占的机器设备。审理中，甲变更诉讼请求，要求根据审计 答辩期限的理由不能成立。对于高院的这项理由，本文不敢苟同，原因有二。第一，甲是在庭审过程中提出变更诉讼请求的，但是这项变更是否得到法官认可 ...
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对王纯国从事驾驶员工作均无异议，在上诉人不能提供相反证据的情况下，上诉人关于本案应以农村户口标准计算相关赔偿数额的上诉请求本院不予支持。江苏省高级人民法院《 仅在双方之间具有约束力，不能对抗第三人。”即使如明基公司所言，肇事车辆系他人挂靠在该公司名下，明基公司亦应承担相应责任。是否起诉及起诉何人是原告 ...
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顶上时，脚下石棉瓦发生断裂，原告从小屋顶上重重地摔下来，不能动弹，工友夏传金等人当即向夏宗福要了500元钱租车将原告送往光山县人民医院拍片， 合理部分，本院予以支持，过高部分不予保护。原告甘树东的损失应依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以确定。具体如下：①医疗费 ...
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没有相关的规定。本院认为，判断一件作品是否具有独创性，应以产生该作品的过程是否由作者独立完成，且该作品是否能够体现一定程度的选择、安排、设计、组合即 图形”作品作为企业形象识别系统之视觉识别中的图形标志，具有专属性，必然要高度体现该企业的意志，而不能由某个人随意发挥创作。原有标志应如何修改必然要体现 ...
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