日，曹某被鉴定为伤残七级。2006年12月1日，双方当事人签订《协议书》，主要内容为：签订本协议后，某电子公司一次性支付曹某6.8万元，双方劳动 工资为每月3000元，该工资中500元属于同行竞业保密限制补助金。合同第十条约定同行竞业保密限制协议，违约金为员工离开企业单位前一年的总工资收入的100倍。 ...
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税前100 643元……7、除甲方所属的商业秘密在双方解除劳动合同后，乙方仍需履行保密义务外，双方不存在其他任何权利义务，乙方不再以任何理由向甲方及甲方的关联 ，有双方当事人在二审中的陈述在案佐证。本院认为，白甲与方优公司就解除劳动合同签订了协议书，白甲虽提交了录音证据证明上述协议书系被迫签署，但其 ...
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了《WH公司业务员从业守则》，该守则中规定：公司所有从业人员须作好自有客户的保密工作，不向其它业务员透露，并不得私下搜集其他业务员客户资料；所有业务人员应作好 公司，不得为它厂兼职相关或不相关业务等。12月25日，WH公司与谢某又签订《协议书》，约定：谢某两年内不得以任何借口及理由经营本公司发生往来的 ...
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要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系隶属于乙方。 第二条劳动条件和劳动保护和 下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利 ...
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要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系隶属于乙方。 第二条劳动条件和劳动保护和 下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利 ...
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要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系隶属于乙方。 第二条劳动条件和劳动保护和 下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利 ...
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、伙食费34750元问题。原告陈友连认为，被告没有及时支付员工工资，2007年7月25日，郑海华与员工代表鲁兴华一起向原告预支工资款34750元应予返还。 向本院提交了2007年7月22日报警登记簿，2007年7月24日伤亡赔偿协议书，鲁兴强收到16万元赔偿款单据，殡仪馆收款收据等予以证实。被告郑海云 ...
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、伙食费34750元问题。原告陈友连认为，被告没有及时支付员工工资，2007年7月25日，郑海华与员工代表鲁兴华一起向原告预支工资款34750元应予返还。 向本院提交了2007年7月22日报警登记簿，2007年7月24日伤亡赔偿协议书，鲁兴强收到16万元赔偿款单据，殡仪馆收款收据等予以证实。被告郑海云 ...
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，结合双方当事人的当庭陈述，本院认定如下事实：原告闵松林系巴东县某商务有限公司聘用员工，每月工资1000元。2011年3月10日下午18时20分左右，原告闵松林 滑板车、更没有将原告闵松林撞倒在地，并辩称上述协议书及承诺书系被告王碧涛受胁迫签订，与上述证据证实的内容相互矛盾。另外，结合原告闵松林当时 ...
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责任书》和《安全管理责任书》双方明确劳动关系。 3、同时与理事会签订《劳动合同》在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府 、此责任书有效期自2013年9月26日至2013年12月31日； 2、此协议书一式四份，管理方两份，责任人一份。 3、此责任书作为劳动合同附件 ...
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