和成果奖按有关规定免试外语(三十六)具有中级以上专业技术职务获得国家级科技三等奖以上或省部级科技二等奖以上科技人员按贡献大小退休费增加本人标准工资5－15％五 新产品开发任务重经济效益好有消化能力企业经批准还可增提(四十)各级要从支农资金中调剂出部分经费由财政部门会同行业主管部门管理用于农业科技开发 ...
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办(1988)11号文件执行。到农村和城镇承包、租赁、领办、创办企业的科技人员，可优先评定专业技术职务。在聘用单位连续工作三年以上，合同期满，回原单位 用人单位有权聘用和辞退，科技人员有权应聘和辞职的双向选择用人就业制度。要充分重视从工人、农民及其他劳动者中培养各类专业技术人才和经营管理人才，充分发挥 ...
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引入竞争机制，实行有偿技术服务。鼓励农业技术推广机构创办经济实体，增加收入，壮大经济实力。支持农村科技人员和农民建立各种形式的专业技术协会、研究会和研究所 经济实体、科技咨询产业、民营科技企业。允许科技人员通过调离、辞职、业余兼职等方式向各类企业以及能发挥自己专长的地方流动。(24)对科研机构给予政策 ...
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向同级人民政府人事部门和编制部门分别办理备案手续。(六)对以辞职、退职以及其他方式到我区工作的各类专业技术人才，由用人单位将其有效证件(毕业证书、学位证书 县以上人民政府人事部门的录(聘)用证明给予办理户粮手续。(七)来我区经商、创办企业或进行科技开发的各类人才，在按有关规定向所在地办理暂住或临时户口 ...
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合理流动创造环境和条件，发挥其专长。科研单位、高等院校、行政部门和社会团体的科技人员，可以以调离、辞职等方式，承包、租赁、领办国有、集体、个体 人事部门仲裁。第四十五条 研究开发机构、高等院校和企业事业组织应当采取有效措施，加强学科带头人、专业技术骨干和青年科学技术人才的选拔培养，加强科学技术队伍梯队 ...
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。第四十二条 允许科学技术工作者调离、辞职，以集体或民营形式创办高新技术企业，或者承包租赁高新技术企业及各类技术开发经营服务机构。国家规定不宜流动的除外 权益的条件下，可以利用业余时间到其他单位从事专业技术工作。离退休的科学技术工作者和有技术专长的其他人员，可以受聘到需要单位从事科学技术和管理工作。第 ...
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确认的高层次科技人员，用人单位应当给予适当的安家、生活补助。辞职、退职后到本省工作的科技人才，经报省人事劳动部门批准，承认其原专业技术职务资格、工资 琼工作，并保证其来去自由和个人合法收入汇出自由。留学人员携带科技成果来琼创办企业，从事高新技术产业开发的，享受本省鼓励发展高新技术产业的优惠政策。第三十 ...
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工程技术研究中心和中试基地，引导科技工作者、投资者进大学科技园创办科技型企业。9．加大对民办教育的支持力度。公益性的民办教育在土地征用、规费减免、学生助学贷款 改革，用3年的时间，在全省事业单位推行人员聘用制，用5年左右的时间实现聘用制度的正常化、规范化。专业技术岗位实行竞聘制，管理岗位实行职员制， ...
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城市、沿海开放地区、智力密集区的优势，面向国际市场，创办或联办多种所有制形式的分所、公司、企业、企业集团等，积极开发和组织生产新产品、高技术产品，进行 聘用和辞退科技人员，科技人员有权应聘和辞职的双向选择用人就业制度。 九、要充分重视从工人、农民及其他劳动者中培养选拔科技人才和各类专业技术人才，并充分 ...
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的发展壮大。 2、民办科研机构在申请国家计划科研项目、科技贷款、成果评定、专业技术职务评定、减免税收等方面，应享有同全民所有制科研机构的同等待遇，逐步 人员的作用 1、鼓励科技人员到农村和城镇承包、租赁、领办、创办中小型企业和乡镇企业，或到农村进行有偿技术服务和技术经济承包，允许他们在为社会创造财富的 ...
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