缩短履行期限是当事人协商一致的结果。实践中,延长履行期限的情形较多。 (五)效力 当事人达成的执行和解协议是否得以代替原生效裁判文书?这涉及了执行和解协议的 ,并可重新引起恢复原生效法律文书的执行。这种立法的理由在于,和解协议不是法律文书,不具有法律文书的效力。原生效的法律文书也不因当事人达成和解协议 ...
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一规定,立法起草机关的权威解读是:该规定实际上否定了口头劳动合同的法律效力,明确了书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式。 [21]故本文在以下的讨论中,仍然 24日期间的用工行为?换言之,在后发生的签约行为对于在先实施的用工行为是否具有追溯效力? 对此问题的认识,笔者认为应结合《劳动合同法》第7条的立法 ...
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行为将该意思表示于外。可见,双方当事人内心真实意思表示的一致(合意)是合同具有法律效力(拘束力)的本源根据。应注意的是,意思自治的原则也并非毫无限制, 串通的行为,现行法是从当事人主观上有无恶意以及目的是否违法的角度去界定其效力,而没有从当事人是否具有效果意思这一角度去思考问题。这样,对那些既没有恶意 ...
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的标准。通过这些具体区分标准以期确定纯粹生活事实意义上的意思表示或者协议是否具有相应的法律拘束力,能否产生相应的给付义务等。 (一)主观标准: 意定主义调整方式的立场,私法自治不仅局限于认可当事人合法自主安排的法律效力,也应该包括认可当事人自主决定从事法律调整范围之外的情谊行为。然而当事人明确表示是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-483249.html -
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法规均未作明确规定。理论上存在这样两种观点:其一,口头劳动合同不具有法律效力。这种观点认为,由于口头形式不符合《劳动法》关于劳动合同形式要件的规定, 劳动合同被视为无效,则从理论上看当事人当然可以随时终止事实劳动关系。由于是否采用书面形式,其决定权主要掌握在用人单位手中,这就在客观上使用人单位享有了 ...
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法律效力的合同。该概念中的自始无效指的是无效合同从订立时起就不具有法律效力;确定的无效是指合同的无效是确定的、无疑的;所谓当然无效是指合同无须 主要条款协商一致、达成合意,合同双方或者一方未做出承诺,或未就法定的必须采取书面形似的合同达成书面协议。 其次,对于无效合同来说,因其在内容上违反了法律或行政 ...
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对方主张,即可发生合同解除的效果。然而,一个基本的法律原则是,合同一经有效成立,在当事人间便具有法律效力,当事人双方都必须严格信守,及时、适当履行, 的问题。此外,如果劳动者未提前30日通知,或者劳动者未采用书面形式提前30日通知,那么劳动合同是否解除呢?此类案例在审判实践中已经发生,如何处理此类纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-190881.html -
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法规均未作明确规定。理论上存在这样两种观点:其一,口头劳动合同不具有法律效力。这种观点认为,由于口头形式不符合《劳动法》关于劳动合同形式要件的规定, 劳动合同被视为无效,则从理论上看当事人当然可以随时终止事实劳动关系。由于是否采用书面形式,其决定权主要掌握在用人单位手中,这就在客观上使用人单位享有了 ...
//www.110.com/ziliao/article-190812.html -
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,由于原告无法依据该仲裁条款指定仲裁员,是不能执行的仲裁条款,不具有法律效力。原告请求法院依法驳回被告所提出的管辖权异议。 二、被告律师的代理词 、运输和海事中发生的纠纷,当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议,提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的,当事人不得向人民法院起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-38240.html -
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,由于原告无法依据该仲裁条款指定仲裁员,是不能执行的仲裁条款,不具有法律效力。原告请求法院依法驳回被告所提出的管辖权异议。 二、被告律师的代理词 、运输和海事中发生的纠纷,当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议,提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的,当事人不得向人民法院起诉 ...
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