，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴 的衔接以及退休时待遇计发的办法，另行研究制定。(4)已经进行机关事业单位养老保险制度改革试点的地区，要继续完善和规范。51．改革后退休人员由谁 ...
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月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同，应 偏远及缺编学校任教。第八章附则第四十六条大连市所属中小学(含职业高中)以外的教育事业单位实行双聘制，可参照本办法执行。第四十七条本办法自发布之 ...
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应予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。3、在国家对提前退休特殊工种清理之前，各地、各 ；单位补缴基数，按全部补缴职工当月缴费工资之和计算。4、机关事业单位工作人员已参加养老保险统筹的，单位在给工作人员办理退休手续时，需报劳动保障部门审核退休 ...
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手续的次月起，享受退休人员政治经济待遇。（三）未达到正常解聘年龄，因精简机构和分流人员被组织提前解聘的乡镇聘用制干部，符合提前退休条件或达到提前 〔2000〕58号）及相关的乡镇聘用制干部的政策规定停止执行。今后，乡镇机关及乡镇事业单位补充工作人员，按照公务员录用和事业单位人员聘用管理有关规定执行。八 ...
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手续，并一次性发给相当于本人3年工资（包括基本工资及津贴、补贴）的辞职费。五、鼓励机关事业单位工作人员提前退休从事非公有制经济工作。凡愿意到非公有制 评审委员会。十一、做好非公有制经济单位各类人员的考试工作。非公有制经济单位人员在各类人事考试中享受与国有单位人员同等的待遇。参加由人事考试中心受理报名的 ...
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而基本养老金仍按事业单位计发办法执行的勘察设计单位，按本方案规定调整执行。６．获得“国家有突出贡献中青年专家”称号的专业技术人员退休待遇问题，比照省 人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员达到法定退休年龄后，原领取的养老金标准超过社会保险经办机构计发标准（核定的补贴标准与个人按企业办法计算 ...
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社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的 《劳动法》中仅规定禁止招用16周岁以下儿童，而未规定禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者。既然法律未禁止企业、事业单位及个体工商户聘用已超过法定退休 ...
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和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的 《劳动法》中仅规定禁止招用16周岁以下儿童，而未规定禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者。既然法律未禁止企业、事业单位及个体工商户聘用已超过法定 ...
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的，退休时可按机关事业单位的办法办理退休并计发退休待遇，退休费资金来源按原渠道解决。3．采取提前退休或离岗退养分流人员。截至2004年6月30日止， 的，按3倍计算）。临界指数（视同缴费年限的缴费指数）=临界工资÷本人离开机关事业单位上年度所在地的职工月平均工资。④凡符合省劳动保障厅粤劳社〔2002〕 ...
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均应当按照属地管理原则参加本市城镇职工基本医疗保险。第四条国家机关、全额拨款事业单位、社会团体及其职工参加城镇职工基本医疗保险，按照国家和省相关规定执行。 致残完全丧失劳动能力及其他按国家规定办理提前退休（职）的人员，在用人单位按全市上年度在岗职工月平均工资的9%为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休 ...
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