的基本条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）忠于职守，勤奋工作，服从领导，顾全大局，能与他人团结共事；（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的 法规：国务院部委规章（2）条第五十条委属事业单位和委管社团工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同等事由，与单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或 ...
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国办发［1994］99号《国务院办公厅关于做好重新组建仲裁机构和筹建中国仲裁协会筹备工作的通知》，国办发〔1995〕38号《国务院办公厅关于进一步做好重新组建仲裁机构 ；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）社会团体与工作人员之间的有关 ...
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国办发［1994］99号《国务院办公厅关于做好重新组建仲裁机构和筹建中国仲裁协会筹备工作的通知》，国办发〔1995〕38号《国务院办公厅关于进一步做好重新组建仲裁机构 ；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）社会团体与工作人员之间的有关 ...
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的公开招聘实施方案须报市政府人事行政部门核准。第六条公开招聘的程序事业单位招聘初级岗位工作人员，采取公开考试的方式，一般每年分两次集中招考，按以下程序 合同，聘用合同书的格式统一使用人事部制定的《事业单位聘用合同》（范本），签订合同后用人单位凭政府人事行政部门的聘用通知、编制部门的用编通知、入编人员 ...
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47号［颁布日期］20030613［实施日期］20030801威海市人民政府令第47号《威海市事业单位人员聘用制度暂行办法》业经市政府批准，现予发布，自2003年8月1日 经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。受聘人员在本单位工作满25年或者在本单位连续工作满10年且距国家规定的退休年龄不满10 ...
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聘用单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主确定。第二十四条受聘人员享有法律、法规和国家有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第四 监督等工作职责。第三十五条企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩 ...
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各县（市、区）人民政府，各开发园区管委，市政府各部委办局： 《玉林市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》已经市三届人民政府第21次常务会议讨论 聘用合同，聘用合同书的格式统一使用人事部制定的《事业单位聘用合同》（范本），签订合同后用人单位凭政府人事行政部门的聘用通知、编制部门的用编通知、入编人员 ...
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各县、市人民政府，州政府各部门：根据《省人民政府办公厅关于开展全省机关事业单位临时聘用人员清理检查工作的通知》（鄂政办发〔2007〕103号）精神，现 省委办公厅、省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》（鄂办发[2003]1号）规定，面向社会公开招聘，实行合同聘用，岗位管理。对招聘的 ...
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国家行政机关担任公务员或流动到企业的，其原管理人员身份和职员等级不再保留；管理人员从本单位调到另一个事业单位工作的，应重新确定岗位等级。31.管理人员、 和岗位设置的方案和实行聘用制度，组织岗位聘用。已经实行聘用制度和签订聘用合同的事业单位，应当根据《试行办法》、《实施意见》、行业指导意见和本意见的 ...
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聘用单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主确定。第二十四条 受聘人员享有法律、法规和国家有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。 第 监督等工作职责。第三十五条 企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、 ...
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