按照提成和其他报酬计算经济补偿金。三、关于原告主张的2002年度1-4月份岗位工资、年薪工资、提成工资714837.79元及经济补偿金178709.45元的问题原告主张 卓越公司接受了石大卓越公司的土地。被告质证认为：两被告系独立法人企业，青岛卓越公司作为本案的被告是不适格的，石大卓越公司向青岛卓越 ...
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人事、劳资和老干部的管理工作。搞好党纪、政纪、思想政治工作，计划生育和双文明建设。(十五)办理市政府领导交办的其它各项事宜。 二、内设机构根据上述职责， 改革方案及各项政策规定。完善专业技术职务聘任制度，对全市专业技术职务的岗位设置进行宏观管理，审批全市事业单位的专业技术职务结构比例；对各级评审委员会 ...
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或岗位)设置技师职务岗位。技师是在高级技术工人中设置的技术职务，由劳动行政部门综合管理，所在企业负责具体管理，并组织制定技师的工作职责。 二、技师的工作 工作和劳动组织管理的实际情况制定具体考核办法，建立考绩档案，劳资部门应负责对技师履行工作职责等情况进行全面考核。重点考核技师在任职期间解决生产工艺、 ...
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和行政任免手续。(十三)承办市政府交办的其他事项。市机构编制委员会办公室的主要职责：(一)负责拟定全市行政管理体制和机构编制管理的政策和规定；统一管理全市 单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批工作；管理机关、事业单位特殊岗位津贴；研究拟定地区附加津贴；负责全市机关、事业单位职工的工资福利政策和 ...
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的综合部门。搞好设备管理工作，设备管理部门要与生产、物资供应、计财、劳资、教育、安全、工会等部门分工负责。设备管理要专管成线，群管成 十三条 企事业单位设备管理部门的主要职责： 1．企事业单位的设备管理机构，根据实际需要可分别设置高级工程师、工程师、助理工程师、技术员等岗位。一般设备总原值在250万元 ...
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或岗位）设置技师职务岗位。技师是在高级技术工人中设置的技术职务，由劳动行政部门综合管理，所在企业负责具体管理，并组织制定技师的工作职责。二、技师的 工作和劳动组织管理的实际情况制定具体考核办法，建立考绩档案，劳资部门应负责对技师履行工作职责等情况进行全面考核。重点考核技师在任职期间解决生产工艺、技术 ...
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列入本单位的中长期规划和年度计划，并纳入企业领导任期目标责任制；推动企业结合生产实际需要，开展技术等级达标培训、岗位培训、班组长培训和高新技术培训。加强高级 经费不足。八、切实加强对职业培训工作的领导各级劳动部门要根据国务院确定的职责分工，结合贯彻实施《劳动法》和《职业教育法》的要求，依法加强对职业 ...
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活动，具体到铁路企业，应表现为对一定国有资产的经营、支配、决策权（统称管理权）。虽然普雄工务段给技术定额员制定的岗位责任中有对领工区的劳资、材料、财务 的管理权。事务（劳务）则对所经手的财物没有经营、支配、决策权。蒋山城依职责领取发放本工区职工工资、代领职工贷款、报销各种票据所得款，对这些款额蒋没有 ...
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遵纪守法，依法办事；实事求是，客观公正；依靠群众，调查研究；廉洁奉公，不徇私情；忠于职责，严守机密。28．对审计工作认真负责成绩显著的单位和审计人员，应给予 、合法、效益的活动。国务院各部门和地方人民政府各部门、国有的金融机构和企业事业组织以及法律、法规、规章规定的其他单位，依法实行内部审计制度，以 ...
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；主管安全工作的煤管局、煤炭厅(局、公司)和矿务局的厅、局长负责组织安全监察、劳资、干部、教育、工会等有关部门编制安全培训规划和年度培训计划。各级安全监察部门是 《煤矿安全规程》有关规定及作业规程和操作规程；熟悉本岗位的质量标准，操作、检测、安全技术；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造 ...
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