必经程序，人民法院不应以此为由冻结、划拨上级工会的经费并替欠债企业清偿债务。产业工会或基层工会投资兴办的具备法人资格的企业，如果投资不足或者抽逃资金的， 企业负债时，应当以企业所有的或者经营管理的财产承担有限责任。三、根据工会法的规定，工会经费包括工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业事业单位、机关按 ...
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和决定职工工资、生活福利、劳动保护、劳动安全等重大问题时，应当听取本企业工会或者职工的意见，实施情况要定期向职工公布，接受职工监督。所以，职工在重大决策 不健全的。有的发达国家在法律上规定，企业必须招聘工会会员，这是值得我们效法的。 四、企业处罚的分类。 从理论上说，处罚可以分为人身罚和经济罚。 ㈠、 ...
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社团的存在。同时对社团团体法人设立了较高的最低会员数的要求，法定最低资本的要求也不低。这些规定对农民工组织社团造成了很大障碍。我国《民法通则 组织即个体工商户，法律规定不列为私营企业，这样就剥夺了个体经济组织中广大的以工资收入为主要生活来源的农民工可以依法参加和组织工会的权利。《工会法》第十条第二规定 ...
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和决定职工工资、生活福利、劳动保护、劳动安全等重大问题时，应当听取本企业工会或者职工的意见，实施情况要定期向职工公布，接受职工监督。”所以，职工在重大决策中 是不健全的。有的发达国家在法律上规定，企业必须招聘工会会员，这是值得我们效法的。四、企业处罚的分类。从理论上说，处罚可以分为人身罚和经济罚。㈠、 ...
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企业的劳动用工、劳动合同订立情况进行有效管理，及时发现和纠正女职工权益受到侵犯的问题。二是深入推进“劳动合同制度三年行动计划”，在全省建立和开展劳动用工备案 人的，也可单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立工会委员会，选举工会主席一名或设工会组织员一名主持工作。民营企业女 ...
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保护、劳动安全、卫生和工作环境，职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；(六)遵守劳动者养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金和 是非公有制企业劳资双方权利义务不对等，损害劳动者合法权益的问题还较为突出。工会对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督，是工会法和劳动法赋予工会的法定 ...
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构成。设理事长1人，由理事会选举产生。理事会成员可由专职人员组成，也可由工会、董事会成员相互兼职。 第十六条理事会成员可连选连任，每届任期3年。 法人责任。 第二十八条持股理事会每年应在企业财务结算30天后，将职工集体股收益、分配、管理费用的收支情况向持股会会员公布，接受监督。 第二十九条持股理事会 ...
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职工公告。第八条平等协商按照以下程序进行：(一)征集议题：双方各自围绕企业经营管理、职工权益等重点问题组织议题；(二)拟定议案：双方各自整理议题， 建立职工(代表)大会制度的企业，由工会会员(代表)大会审议通过集体合同草案。审议通过的集体合同由双方首席代表签字确认，加盖企业和企业工会印章；(五)登记、 ...
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。第三章民主权利保障第三十条职工享有依法参加和组织工会的权利；享有向国家机关、社会团体和用人单位提出意见、建议的权利；享有参与用人单位涉及职工权益的有关 的评定。第五章监督与救济第三十九条各级劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业代表，建立劳动关系三方协商制度。三方应当定期召开协商会议，就劳动规章、 ...
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积极吸纳劳务派遣员工参加本单位工会。对于已经加入派遣机构工会的劳务派遣员工，用工单位工会应积极协助派遣机构工会做好会籍管理、工会活动和权益维护工作。二 机构专职管理人员在人力资源管理和劳动关系处理方面的专业化水平。五要形成行业优胜劣汰机制。行业协会要督促会员单位遵守法律法规、行业标准规范，探索行业谴责 ...
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