其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项”的规定驳回上诉人的起诉。而《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项 ；5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的上下岗标准和待遇；6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及本案诉讼费用 ...
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其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项”的规定驳回上诉人的起诉。而《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项 ；5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的上下岗标准和待遇；6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及本案诉讼费用 ...
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其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项”的规定驳回上诉人的起诉。而《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项 ；5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的上下岗标准和待遇；6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及本案诉讼费用 ...
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其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项”的规定驳回上诉人的起诉。而《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项 ；5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的上下岗标准和待遇；6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及本案诉讼费用 ...
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其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项”的规定驳回上诉人的起诉。而《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项 ；5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的上下岗标准和待遇；6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及本案诉讼费用 ...
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其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项”的规定驳回上诉人的起诉。而《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项 ；5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的上下岗标准和待遇；6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及本案诉讼费用 ...
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其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项”的规定驳回上诉人的起诉。而《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项 ；5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的上下岗标准和待遇；6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及本案诉讼费用 ...
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日，被告以调整工作岗位为由口头告知我在家待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳 的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下：一、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场在判决生效之日起30日内给 ...
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季士刚要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。季士刚对答复意见 调整。而在这些法律法规政策中，根本没有企业改制发生的劳动争议，不属于人民法院受案范围的规定，也不可能有规定，此理不言自明。况且，被上诉人于2009年1 ...
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王勤政要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。王勤政对答复意见不服 。而在这些法律法规政策中，根本没有企业改制发生的劳动争议，不属于人民法院受案范围的规定，也不可能有规定，此理不言自明。况且，被上诉人于2009年1 ...
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