中心物业运输公司经理。2002年7月，经双方协商同意梁尚武内退，即双方在不解除劳动合同关系的前提下，以未达法定退休年龄的梁尚武退出工作岗位和万家乐公司 三项规定执行。梁尚武的内退工资是在原劳动合同发生变化即梁尚武内退时与万家乐公司双方约定的合同工资，任何一方不得单方面变更。万家乐公司从2002年8月至 ...
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认定当事人无此约定，建国陶瓷厂无单方解除劳动合同需给付王倩韵违约金的合同义务。根据王倩韵关于建国陶瓷厂是因企业重组不能履行与王倩韵签订的 30天书面通知上诉人解除劳动合同关系给被上诉人造成的损失并依照国家规定给予被上诉人经济补偿金”是错误的。(一)上诉人并非单方面解除与被上诉人的劳动合同关系，而是变更 ...
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到期，码头建设现已竣工验收；被告作为从事货物装卸、仓储服务企业，不再需要码头建设的资料管理员。首先，劳动合同的到期终止属于法定终止情形，而被告的举证只能证明 期间内，单方面解除与原告崔某某之间的劳动合同。因此，被告于2012年2月14日解除与原告劳动合同所依据条件不成立，被告属于违法解除劳动合同。由于 ...
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元及欠付工资经济补偿金2486元（9944元×25%）。第二、关于苏某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工 焦点分析如下：一、关于某某公司是否自2011年1月10日起停工及苏某某是否自此未再到公司上班的问题。本院认为，企业决定停工停产时，首先应当向 ...
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及欠付工资经济补偿金5337元（21 348元×25%）。第二、关于李某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工 焦点分析如下：一、关于某某公司是否自2011年1月10日起停工及李某某是否自此再未到公司上班的问题。本院认为，企业决定停工停产时，首先应当向 ...
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劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方 我国劳动合同法相关规定，劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同的情形有以下几种： 1、在试用期内。试用期是对劳动者是否胜任工作的检验，也是对用人单位 ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 。虽然申请人未予签字，但是辞退申请人的行为，被申请人单方面做出，经过送达就具有法律效力，申请人是否签收，不影响其法律效力。而被申请人于2013年2 ...
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。 因用人单位开除、除名、辞退、自动离职、劝退、勒令辞职、责令限期调离、变更劳动合同、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 因不可抗拒的事由或者其他正当理由延误期限的，在障碍消除后的七日内，可以申请顺延期限；是否准许，由仲裁委员会决定。第一百六十二条 送达仲裁文书必须有 ...
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董事、总经理与公司董事会签订聘用合同，那么聘用合同是否属于劳动合同的性质呢？如果企业与董事、总经理签订劳动合同，那么在劳动合同未到期的情况下，公司董事会 总经理看作是公司人格的化身。因此，这部分高级管理人员如果被解除劳动合同，可以适用劳动法有关解除合同的规定。国外也有一些国家采用此种做法，如德国的管理 ...
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经讨论研究后认为：秦国强已经构成严重违反《企业员工手册》第七章惩处规定第5条“员工有下列行为之一的解除劳动合同：……5、恐吓、谩骂或殴打管理人员的； 。根据原告和被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：被告是否应向原告支付解除劳动合同经济赔偿金44426元。原告为支持自己的主张在庭审中提交了下列证据 ...
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