号裁决书、（2010）溪执字第601-1号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊断、本溪市轻工机械制造厂证明 、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第1号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证 ...
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制造厂解除劳动合同。本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第35号裁决书、（2010）溪执字第603-1号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤 清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第1号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及 ...
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制造厂解除劳动合同。本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第32号裁决书、（2010）溪执字第597-1号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤 清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第1号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及 ...
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劳动合同期间应履行附随保密义务，在因解除或终止劳动合同后离开企业的仍负有保密义务；第三、劳动者因违反该义务应承担的违约责任；第四、对于特殊或 ："企业开除、除名职工应发给通知书、辞退职工应发给证明书"；另一方面也可为企业避免可能出现的风险。 第二，及时结清劳动者应得的经济待遇。依据《工资支付暂行规定》 ...
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职工自筹资金注册组建的有限责任公司。杨秀媚与新宝公司于2002年5月17日终止劳动关系。杨秀媚起诉所主张的集股金30元，在诉讼期间，已由佛山市政府 。新宝公司在与杨秀媚达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同 ...
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登记,领取失业证。第二十六条企业应当依法制定劳动合同管理制度,听取工会或者全体职工意见后,将劳动合同管理制度、职工奖惩办法报劳动和社会保障行政部门备案。第二 管理岗位资格证书。第二十八条用人单位向职工送达变更、解除、终止劳动合同等书面通知的,应当制作送达回执,由职工本人或者其同住成年亲属签收;直接送达 ...
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劳动合同管理岗位资格证书。第二十八条用人单位向职工送达变更、解除、终止劳动合同等书面通知的，应当制作送达回执，由职工本人或者其同住成年亲属签收;直接 报告裁减人员方案;(五)公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，依法支付经济补偿金，出具裁减证明书。第四章法律责任第三十一条用人单位有下列 ...
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学校医院按560元的标准支付9月份的工资给王琼，王琼因该工资低于钟祥市企业职工最低工资标准而未领取该月工资。2009年10月钟祥职工学校医院支付王琼工资 2日收到该通知。2010年4月27日钟祥职工学校医院作出《关于终止王琼同志劳动合同证明书》，并送达王琼。钟祥职工学校医院未支付王琼一次性经济补偿金。 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释三》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 。员工辞职的，要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书，如审批同意的，要及时发放《辞退证明书》，此书上最好标明“一切工资与税务已结清 ...
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。 之后这段时间，刘娟只休息了几天，坚持正常上班。8月28日，公司向刘娟出具了《终止劳动合同函》，通知刘娟到2003年8月31日劳动合同期满。8 ，到劳动部门投诉。9月4日，劳动部门派人到公司了解情况，并进行协调。公司否认了刘娟出示过明确的怀孕诊断证明书，要刘娟再去医院开一张详细的诊断证明书。刘娟于是 ...
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