考勤制度是企业内部管理的重要内容，是保证酒店服务质量和工作效率不可缺少的制度，也是为今后员工的晋升评估提供有力的依据，根据目前本酒店内部 法规执行（即 月基本工资 / 30天X 300%）计发。 五、基本工资： 按照江门市地区企业职工的最低工资标准执行。 上述管理规定请各部门配合支持，由行政部负责实施 ...
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法定休假日，被告按规定正常放假。3、2010年3月26日起，被告实行电子考勤制度，之前系手工记录出勤情况。关于工作时间和工作内容：原告陈述门卫室包括其 被告认为门卫室提供床铺供原告在晚间睡觉、夜间工作时间不足8小时的意见，显然与企业设立门岗的初衷相违背，本院不予采信。综上分析，本院确定原告的工作时间为 ...
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在公司内部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区 从以上事实可以看出，原、被告双方是基于企业与员工之间的关系签订的《经营合同》，原告并受被告考勤制度等管理制度的约束，双方之间存在管理与被管理 ...
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在公司内部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区 从以上事实可以看出，原、被告双方是基于企业与员工之间的关系签订的《经营合同》，原告并受被告考勤制度等管理制度的约束，双方之间存在管理与被管理 ...
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在公司内部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区 从以上事实可以看出，原、被告双方是基于企业与员工之间的关系签订的《经营合同》，原告并受被告考勤制度等管理制度的约束，双方之间存在管理与被管理 ...
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，它比较有效地防止了少数职工既长期缺勤，又能拿全部病假工资的问题。各企业单位普遍反映，这种累计计算病假的办法，基本上解决了长期病休还能拿全部病假工资的 等单位，都收到同样的效果。许多单位把这种办法，规定在考勤制度中，如《北京市百货大楼关于职工考勤制度及假期工资的规定》第二条第二项规定：“职工患病需要休 ...
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除名决定后并没有向廖送达，也没有告知廖对除名决定的申诉权利。根据《企业职工奖惩条例》国发[1982]59号第二十条的规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名， ，造成5月至6月份没有疾病证明手续给食堂报考勤，变成旷工的事实，这是我没有按厂报考勤制度的表现，违反了劳动纪律……”由于上诉人没有证据证实廖 ...
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月4日的解除劳动合同通知书。又查明，(1)原、被告确认被告处实行打卡考勤制度；（2）被告已经支付原告工资至2009年5月；（3）2006年8 原告基本工资的1.5倍支付原告延长工作时间工资并无不妥,本院予以确认。被告根据其企业实际情况向国家行政部门申请了以年为周期综合计算工时制,对员工实行打卡考勤,因 ...
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6月4日的解除劳动合同通知书。又查明，(1)原、被告确认被告处实行打卡考勤制度；（2）被告已经支付原告工资至2009年5月；（3）2006年8 原告基本工资的1.5倍支付原告延长工作时间工资并无不妥,本院予以确认。被告根据其企业实际情况向国家行政部门申请了以年为周期的综合计算工时制,对员工实行打卡考勤 ...
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外派出差或者是请病假、事假的情况更应该让员工签名。 对于一些生产型企业或者实行六天上班制度的公司，长期以来安排了加班，又不能证明已支付员工加班工资的， 不起的。 北京劳动争议律师关于加班费典型问题的解答： 咨询：我们公司没有打卡考勤制度，每个月在发工资之前，让员工在手工出勤记录表上签名，是否存在一些 ...
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