依据《劳动合同法》第40条“客观情况发生重大变化”与原A公司员工解除劳动合同？在企业合并分立、兼并收购的过程，许多合并分立后的用人单位出于种种原因的考虑，会 的，用人单位可以终止劳动合同。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期间 ...
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条件的；（2） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；（3） 乙方严重违反劳动纪律；（4） 企业宣告解散、破产或 内的；（2） 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和 ...
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情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低 、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的 ...
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合同制职工相同；3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_________元和一次性优抚金 ：或合同期内的；2．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；3．职工在享受法定假期间的；4．乙方为女 ...
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录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律；（4）企业宣告解散、破产或濒临 内的；（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳 ...
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的合同制职工相同； 3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费______元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费______元和一次性优抚金 前或合同期内的； 2．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的； 3．职工在享受法定假期间的； 4．乙方为女 ...
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调其他工种的；（三）因企业的生产、技术条件发生变化而多余的职工，其劳动合同中对此有相应规定的；（四）患病或非因工负伤按中国政府对劳动合同制工人 基本建设工程的设计审查、竣工验收，应有劳动人事部门参加，不符合中国政府劳动安全、劳动卫生规定的工程，不得施工、投产。第十九条劳动合同双方发生劳动争议时，应通过 ...
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女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工；(6)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的职工；(7)因工负伤或患职业病被确认丧失或 大的受托人员中择优录用。4．托管期间要求自谋职业的受托人员，可优先安排到“职工自立综合集贸市场”。工商部门予以优先办照，并酌情减收两年工商管理费。集贸市场主办 ...
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满，又不符合第十八条、第十九条、第二十一条规定的；(二)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的 计算。关联法规：地方政府规章（3）条第四章 集体合同第三十一条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体 ...
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的，均不发给。 第八条农民轮换工在企业工作期间患病、负伤、致残、死亡后的待遇，按下列规定处理：(一)患病或非因工负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费 及报酬等条款，由双方协商确定，并严格履行。承包工的取费标准按当地人民政府规定执行。承包工不属企业职工，不享受企业职工工资、劳保福利等待遇。承包工在企业 ...
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