有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。”这一司法解释，基本上从法律的层面 ，保安可以协助捉拿侵害人，或保护现场；对受人身伤害的客户，保安能提供第一手的帮助。 然而，仍有不少的银行，如一些信用社、邮政储蓄等，并未配备保安。雇佣 ...
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方面，实行多种经济责任制，奖金制，有了企业利益和职工个人利益，于是出现了新厂长不承担旧厂长在任期间工厂所欠债务的现象。在公司改制中，分公司与总公司的主体 利息的界限怎么划？有的个体工商户雇用的工人劳动中发生了人身伤害，雇员执行职务中造成第三人伤害，应当由雇主还是由受雇人承担责任，是个难题。从司法实践看 ...
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认定为工伤。尽管李永华对事故的发生负全部责任，但其情形不属于《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定的排除认定工伤的情形。原审判决维持被告作出的 3、职工养老保险基金投保花名册(复印件)。证明在1997年1月-3月，原审第三人作为上诉人的职工参加了养老保险；4、2003年11月18日被上诉人对李新章、 ...
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七十六条的规定，在道路交通事故人身损害赔偿案件中，致第三人损害的侵权人（侵权责任法对责任主体有特别规定的情形除外）和交强险保险人应当被确定为赔偿主体。《 169 700元范围（已扣除15%免赔率及绝对免赔额300元）内对上述第三、第四项承担连带赔偿责任； 六、驳回原告周细美、吉翠娥、刘喜明、周乡村、周 ...
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均未提出，原告应承担举证不能后果，故不予认定。（三）第三人提供的益阳市赫山区超峰竹木制品厂企业注册登记资料，原告、被告均对其真实性、合法性和关联性无 的，由用人单位承担举证责任。但原告在工伤认定程序及之后的复议程序中均未向行政机关提交任何证据，被告根据初步调查的证据以及第三人提交的证据作出的工伤认定 ...
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, 被告市社保局作为本区域劳动行政管理部门，具有对本市范围内企业职工工伤性质进行认定的法定职权，故被告受理第三人提出的工伤认定申请并作出工伤认定决定的 第六项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规 ...
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工伤认定决定书，原告不服向本院提起行政诉讼。本院认为：第三人孔颖俊与原告登封市某某有限责任公司存在事实上的劳动关系，相关证据证明第三人是在原告处上班时受的伤， 了第三人是在原告处上班时受到伤害本院予以支持。原告认为所有证人不是原告处职工，并且所作的证明均为伪证，第三人的工作证系伪造，因没有相关证据予以 ...
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发生之间具有间接性，需要借助第三人的行为才能发生。依据第三人行为性质的不同，间接正犯又可以分为：第三人为无责任能力型、第三人为缺乏构成要件的故意型、 、事务性的工作来说，依据工厂、企业事先的工作计划进行分工。虽然分工不具有强制性，但是各人职责一旦明确，就应当承担相应的责任。比如建筑工人甲、乙、丙三人， ...
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损失计874,559.63元，第三人中国平安财产保险股份有限公司郴州中心支公司在担保的范围内赔付。原审法院认为：侵害公民身体造成伤害的，应当依法赔偿医疗费、因 工4000元，赔偿刘玉兰2000元进行分配。根据龙中榜在事故中承担的责任，第三人中国平安财产保险股份有限公司郴州中心支公司对原告李仁、邓国胜、 ...
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的定作、指示或者选任并无任何过错，因此，本案的损害赔偿责任应由顺风公司承担，李正生对第三人朱某的损害无需担责。此外，因王海适是在履行 的职务行为的过程中对第三人造成的损害，依照最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第五十八条“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人 ...
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